容量：2.9MB
● 背景は、日本を訪れる外国人旅行者増加に伴い、英会話ができるドライバー 養成の機運の高まり。 ● 導入、選定の決め手は、実際に話すトレーニングがある、ドライバーが 待機時間などにもスマホで学べる、ドライバーが負担できる価格である、の３条件。 ● 学習意欲を高める工夫として、学習時間に応じた費用負担、アウトプット機会 作りや認定テスト等も実施 ● 効果として、英語に対する「壁」が低くなり、聞き取り力強化、お客様に積極的に 話しかけられるようになった、等の実感あり
容量：6.9MB
● 顧客のニーズに応じて柔軟に対応するコンサルタントが、時間や場所にとらわれず、 英語力を維持・向上できる学習ツールのニーズが高まり、オンライン語学プログラム 「ロゼッタストーン」導入へ ● 隙間時間にも効率的に学べる点のほか、将来を見据えた多言語学習への対応、 コレオスの運用サポートサービスも導入の決め手に ● 年4回の学習者募集で、社員が入社時期や業務状況に応じて始めやすく、 続けやすい学習環境を提供 ● 通算240回ネイティブ講師とのオンライン会話レッスンを受講した英語上級者が 語る、普段の学習スタイルや学習効果、継続のコツ
容量：3.1MB
「語学力って『今』必要？」 「テスト対策ばかりで一向に話せるようにならない」 社員からこのような声があがっていませんか？ 予算との兼ね合いや知名度だけで「何となく」教材を探しても、語学研修の成果は 上がりづらいものです。 本資料では、社員への研修の目的の共有から、語学教育ツールの選び方、中長期的な 教育計画づくりまで、効果が出やすくなるポイントを5つにまとめ、よくある社員の声や チェックリストやサンプルプランを提示しながら、ご紹介します。
容量：2.7MB
語学研修が“形だけ”で続いていませんか？ 進め方を誤ると、教育投資は簡単にムダになり、組織のグローバル対応力は確実に遅れます。 本資料では世界200名のエグゼクティブ調査をもとに、成果を生む語学研修の最重要ポイントをまとめました。
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