HRプロとは生成AI時代の人材獲得戦略
掲載日：2025/09/02 ※最終更新日：2025/09/05
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
資料の目次
・人事部門における生成AI活用状況・採用現場において導入されている生成AIサービスの紹介
・生成AIの導入ステップ
・生成AI導入事例
・AI活用のリスク
・AIを活用した業務フロー効率化例
・オープンワークの企業向けサービス紹介
生成AI時代において、すでに約7割の企業が人事業務で生成AIを活用しています。
求人作成や書類選考といった定型業務の効率化はもちろん、
候補者の適性を踏まえた配属マッチングやパーソナライズ採用など、採用の現場でも応用範囲が拡大しています。
一方で、
「採用活動に生成AIを取り入れたいけれど、どのツールを選ぶべきか分からない」
「導入の進め方やリスクが不安」
という声も多く聞かれます。
本資料では、そうした課題を抱える採用ご担当者様に向けて、
・自社課題に合ったツールの選び方
・導入目的の整理から本格運用までのステップ
・各採用フェーズにおけるChatGPT活用例（具体的なプロンプト付き）
を分かりやすく解説。
すぐに実務に活かせる実践的な内容になっています。
「採用活動の質を高めながら、効率も改善したい」――そんなご担当者様にとって、生成AI活用の第一歩となる資料です。
ぜひダウンロードして、自社採用のアップデートにお役立てください。
会社情報
| 社名 | オープンワーク株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 |
| 代表者 | 大澤 陽樹 |
| 資本金 | 6億4934万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
