株式会社ビジネスパスポート

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「担当者時代の成績が良いから」という理由だけで、昇格させていませんか?実は、管理職というのは、全く別のチカラが必要です。「管理職のための適性」が必要なのです。 チームとして結果を出せる管理職が発揮している4つのチカラ について、管理職登用の前にチェックしてみてはいかがでしょうか。

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この研修は内製化できるのでは?とお考えではありませんか? 「来年こそは、キャリア自律研修を内製化したい!」 「自社の課題に合った研修を作り込みたい!」 と考えている人事部門の方に是非ご覧いただきたい内容です。

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中小企業では、限られたリソースの中で、可能な範囲で、効果的な支援を考えることが求められているでしょう。 「中小企業ならでは」の施策3つのポイントをご紹介します。

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