HRプロとは新入社員が没入する学習効果の高い新人研修とは？
新入社員研修を間近に控え、いまどきの学生が没入する講義展開や演習運営のコツはどのあたりにあるのかをご紹介するセミナーです。最近の新人が嫌う「一斉・一定・一律にならない」ようにするための視点をお伝えします。現在の学生は大学時代にPBL型（プロジェクト型学習）の教育に慣れていて、対面であるならば、一方通行ではなく、双方向かつ探究型の教育を受けて社会に出てきます。みなさんの組織の新人研修はどのようなデザインになっているでしょうか。もし、10年前と変わらない講義展開や演習になっているとしたら、せっかくの導入教育において新人たちを失望させかねません。
このセミナーでは、4月に新人を迎え入れるにあたって、新人研修の講義展開や演習運営のポイントを一部ご紹介します。
＜セミナー概要＞
日時：2026/1/29（木） 13:30～14:30
会場：WEBセミナー（オンライン／ZOOMを利用します）
定員：50名
費用：無料
講師：林 悦生
＜内容＞
人前に立って教える人のための
学習効果を高める研修手法のポイント ～新入社員研修編～
1 塾予備校の講師養成において重視する視点
2 一斉・一定・一律の講義にしないためのヒント
3 最近の新人の学び方の特徴
4 自社の新入社員研修の見直しのポイント
※内容は若干変更する場合がございます。
