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新入社員の特徴やトレーナー育成など早期戦力化を実現する 新入社員・OJTトレーナー研修

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モチベーションアップの促進&内定辞退防止にも効果的

内定者研修

内定者研修

提供:株式会社ジェイック

特徴 入社前の心構えの形成、チームワークの形成、同期との「絆」の構築
商品名 内定者研修
費用 お問合せください
時期・期間1日間〜
実績社数非公開
登録者数
主要業界
主要職種
地域全国

内定者研修

●研修の狙い
 入社前段階から、社会人基礎力(「前に踏み出す力」「考える力」「チームワーク」
 を習得し、モチベーションアップを促します。内定辞退防止にも効果的です。

●ポイント:入社前の心構えの形成、チームワークの形成、同期との「絆」の構築
●対象者:内定者(1チーム30名まで)
●研修期間:1日間


■カリキュラム(1DAY研修)

1.入社前の心構え(働くことを考える)

@ なぜ入社しようと思ったのか?(共有)
A 会社や組織で働く意味を考える
B あなたが目指す姿は?(4つの“じんざい”)


2.チームワークを高めるためのポイント

@ あなたは大丈夫!?チームワークとは何?
A 働くことを体感してみよう!
B 仕事の癖を知ろう(入社後の癖)
 ・個人プレーに走らなかったか?
 ・他責にせず主体性を発揮できたか?
 ・目的とゴールの共有が出来たか?
C チーム力を高めるためにあなたが出来ること


3.コミュニケーション力を高めよう!

@ コミュニケーション現状チェック
A 実践ロールプレイ(挨拶や会話や聴き方)
B 実践ロールプレイ(報連相)


4.本日の振り返り

@ 本日の振り返り
A 入社に向けて目標設定
B 講師コメント

解決できる課題

社員のチームワークを向上させたい

新入社員の能力を高めたい

若手社員の能力を高めたい

事例紹介・ユーザーの声

3つのポイント

入社前の不安を解消していきます。入社前の心構えの形成だけでなくモチベーションアップにもなる研修です!

コミュニケーションのロールプレイを行います。好きな人とだけ付き合うのではなく様々な人との人間関係を構築するための方法を学びます!

グループが中心で同期とコミュニケーションを取って頂きます!共同作業を通じて同期との絆が深まります!

提供会社

社名 株式会社ジェイック
住所 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
代表者 佐藤 剛志
資本金 2億5,273万円(2019年10月末時点)
売上高 非公開
従業員数 213名(2019年4月23日現在)
事業概要 各種教育セミナー事業
原田メソッド教育研修事業
7つの習慣(R)教育研修事業
社員教育教材の開発・販売事業
若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ(R)」
女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ(R)」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」
大学中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ(R)」
大学支援サービス(提携大学)
問合せ先 株式会社ジェイック 教育事業部
free@jaic-g.com
URL http://www.jaic-g.com/

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