学校法人産業能率大学　総合研究所

人生100年時代ならではの新しい切り口と新しい視点が加わった「社会人基礎力」について学び、「自律型人材」をめざす新入社員のためのコースです。

学校法人産業能率大学　総合研究所

社会人であれば出来て当たり前のことを整理したハンドブックは、小さくて持ち運びにも便利です。（ビジネスハンドブック・B6判変型）

学校法人産業能率大学　総合研究所

このコースでは、ビジネスメールの基本的なルールや定型表現を身につけた上で、実際のさまざまな場面を想定した書き方を学んでいきます。

学校法人産業能率大学　総合研究所

各学習項目の冒頭で「ケース」を出し、テキストの内容を実務に結びつけやすいよう、工夫されています。

学校法人産業能率大学　総合研究所

テキスト『伝え方にはコツがある』 なぜ「伝わらない」のか、原因を探り相手や場面によって違う「伝え方」のポイントを分かりやすく解説します。

学校法人産業能率大学　総合研究所

テキストが電話応対の「進め方」と「話し方」に分かれているのでスムーズに頭に入ります。

学校法人産業能率大学　総合研究所

正しい言葉遣いのポイントを例文を交えた解説と豊富な演習・トレーニングを通じて理解促進を図ります。

学校法人産業能率大学　総合研究所

「内定者の入社決意の維持」「内定者に特有な不安の解消」など、採用ご担当者が内定者教育に求めるテーマを網羅しています。

学校法人産業能率大学　総合研究所

５Ｓをオフィスワークに取り入れ、自分のデスク回りや担当業務において実践できるような具体的なアドバイスやコツも紹介します。

学校法人産業能率大学　総合研究所

テキストでは、ＰＤＣＡの考え方、目的やメリット、実践にあたってのポイント、具体的な手法をＰＤＣＡサイクルに沿って学習します。

株式会社ラーニングエージェンシー

社会人の基礎知識などを内定期間に学び、入社後は学んだ知識をアウトプットする実践型の研修をすることで、新入社員の早期立ち上がりを実現します。

株式会社ジェイック

入社前の心構えの形成、チームワークの形成、同期との「絆」の構築

株式会社ジェイック

リピート利用社多数！できるまで徹底訓練！上司の代理として本気で指導！

株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース

業務を通した経験を仕事の「知」に昇華し、成長を促します

ナビゲート

自分で考え行動できるようになるために職場行動の意味について解説した読本です。内定期間の独習用として、新人研修前後の課題図書として活用ください

株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース

内定者〜入社3年目までの若手社員を戦力化する！

ナビゲート

OJTの仕組み、ツール、教育を総合的にご提供できます

ナビゲート

新人の行動と学習『成長』を記録し、OJTリーダーとの対話・指導を促進します。

ナビゲート

OJT実践ノート、OJT新人ノートはそれぞれ単独での使用も可。もちろん組み合わせることによって、OJTの効果を最大限に高めます。

ナビゲート

3つのシート作成で新人OJTをカバー。計画作りから指導法、進捗管理まで学べます。