組織診断編

基本定義から活用方法まで

組織強化・組織開発講座組織診断編- 基本定義から活用方法まで

組織診断の品質基準

組織診断編の目的は、職場の風土や個人の行動・意識等を可視化する「組織診断」についての知識を得ることです。第1章から読み進めることによって、理解が段階的に深まる構成となっています。

第1章では、組織診断の仕組みと種類、それを利用する意義等、組織診断の概要について学習しました。本章では、組織診断が満たすべき品質基準を見ていきます。専門的な内容も含まれますが、あらゆる組織診断にとって重要な基準です。しっかりと学んでいきましょう。

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HRプロとは

監修紹介

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達 洋駆

神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士(経営学)。同研究科在籍中、2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、人事領域を中心に、組織の現状を可視化する組織診断を始めとした調査・コンサルティング業務を提供している。学術知と実践知の両方を活用したサービスが特徴。共著に『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』(ナツメ社)
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