内定者フォロー（新卒採用）に関するコンテンツ情報一覧

【18分動画】内定辞退防止に効果的な懇親会、逆効果の懇親会とは

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2025/01/27(月) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社エイムソウル

24卒生の8割以上が5月時点で内定獲得も、そのうち半数は就活を継続中。内定承諾の決め手は「事業内容の魅力」か

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/06/19

大企業でも8割が「採用広報」に課題。6割が休職者に“自社のカルチャー”を届けられていないと不安視している

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/06/05

コロナ禍で、「内々定後に周囲に相談する就活生」が増加。なかでも、「家族・親戚」の影響力が強まる

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/06/01
• 提供：株式会社ヒューマネージ

採用だけじゃない。あらゆる人事課題を解決する「適性検査eF-1G」

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト
• 提供：株式会社イー・ファルコン

【6分動画】辞退防止に効果がない内定者懇親会の原因と解決策

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2025/01/27(月) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社エイムソウル

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第145回 24卒採用における企業の「採用計画数」や「内定辞退対策」は？ “売り手市場必至”の状況下での課題と対策

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/04/28

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第143回 23卒採用の「インターンシップ」や「内定者フォロー」における各社の対応はどうだったのか？ オンラインから対面への変化も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/02/28

【大学生の就職活動アンケート調査比較】入社先を決めた理由、「社員の魅力」が半減し「事業内容」が最多に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/02/06
• 提供：株式会社ヒューマネージ

HRの注目ワード徹底解説

「採用通知書」と「内定通知書」の違いとは？ ハローワークに提出する「採用証明書」との違い、発行目的や効力も解説

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/01/24

早期の採用活動は本当に効果がある？早期採用の メリット・デメリット

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシスカイ

新卒採用におけるフローの見直しポイント

• ジャンル：[新卒採用]採用代行・アウトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社キャリアマート

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第139回 「早期選考」は本当に有効なのか？ 23卒採用に見る効果的な“内定者フォロー”や“入社前交流”とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/10/31

23卒採用では「内定辞退の防止」を課題とする企業が半数以上に。採用充足せず、“追加採用”を検討する企業も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/10/19

23卒生は“業界・企業選び”に迷いを感じている？内定獲得後も就職活動を継続する学生が4割以上に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/09/30

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第138回 23卒内定保有者の“選考辞退の状況”や“就活継続意向”とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/09/30

【2022年8月】HR総研 調査報告集：「2023年卒学生就活動向調査（6月）」に関するアンケート結果、ほか

• ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

23卒生の約半数が「内定式は必要」と回答。社内見学や同期・先輩社員との交流を求める声も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/09/13

ミスマッチもうなくしませんか？～採用してはいけない人材タイプ10選～

• ジャンル：[採用全般]その他採用関連
• 資料種別：書式・フォーマット
• 提供：株式会社マネジメントベース

7月頭時点で23卒生の95％が内々定を獲得済み。内々定後の「情報提供機会」や「配属先の確約」を重要視か

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/08/25