【HR総研×新卒採用の調査】ES作成でのAI対策「実施する意向」が大企業で6割超、ほか：26年7月号

HR総研（ProFuture株式会社）

【早期離職を防ぐために読むべき資料5選】離職者の声から紐解く対応策と、ミスマッチを防ぐ採用手法

株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO）

【承諾率85.4%へ】学生の不安を解消する内定辞退防止マニュアル

株式会社ネオキャリア

【承諾を引き出すための10の必須アクション】「内定出し」で終わっていませんか？

株式会社カケハシスカイ

「ここで働きたい！」を引き出す内定辞退防止策 〜学生の本音を捉え入社の意思決定を促すフォロー実践術〜

株式会社イー・ファルコン

【半年続く内定者フォロー対策セミナー】内定者が求める「学び」と「つながり」を無理なく実現するには？

株式会社カケハシスカイ

内定者研修・ワークショップ

株式会社ファーストキャリア

キミスカの採用管理

株式会社グローアップ

sonar ATS by HRMOS

Thinkings株式会社

【27卒採用】7月末時点の内々定率は「84.8％」、5ヵ月連続で前年割れ。文系の就活長期化が鮮明に

【27卒採用】6月末時点の内々定率「82.3％」も伸び鈍化。文系学生の4割超が活動継続、人事に求められるフォローとは

大企業と中小で広がる採用格差――26卒充足率・27卒早期化が示す新卒採用の現在地【HR総研調査・ダイジェスト版】

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第183回 【27卒採用】3月時点で内定取得者の6割が就活を終了。学生が早期に内定承諾をする決め手は何か

HRの注目ワード徹底解説

内定者フォローの施策例や企業事例を紹介！ KDDIやメルカリなど

HRの注目ワード徹底解説

内定者フォローのポイントは？ 内定者が抱えがちな不安や施策を解説

【神戸大学・服部泰宏准教授監修】 2021年入社予定者の入社前意識調査　結果報告

42社、1542人の内定者が回答 「内定者の実に4割が不安を抱える、その内容は？求める支援は？学生タイプ別に分析」

HR総研×就活会議：2021年卒学生の就職活動動向調査　結果報告

～2021卒学生の就職活動は文理で印象分かれる、文系は7割近くが「大変だった」～

「新入社員研修に関するアンケート調査」結果報告【1】

学生から社会人へのマインドチェンジのために