ダイバーシティに関するコンテンツ情報一覧

【人事ご担当者様向け勉強会動画】「企業が行うべき両立支援とは」

• ジャンル：[組織風土]女性活躍推進
• 日時：2024/04/10(水) 12:00 〜 2024/04/30(火) 23:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社ベネッセシニアサポート

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

障がい者雇用がイノベーションのカギに。「障がい」という多様性を技術革新に活かすための考え方と事例

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/11/22

企業におけるDE＆Iの考え方が必要とされる理由（DE＆Iの概要やメリット、 具体的な取り組み事例）

• ジャンル：[テーマ別研修]ダイバーシティ研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

業務洗い出しシート.xlsx

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社HANDICAP CLOUD

外国籍社員の“一時帰国先でのリモートワーク制度”を実現したKADOKAWA。社員の声を基にグローバル人材の就業満足度向上へ

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/11/20

障害者雇用における業務の切り出し方とは

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社HANDICAP CLOUD

障害者労働市場におけるターゲット人材の割合 自動計算ツール

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 資料種別：お役立ち
• 提供：パーソルダイバース株式会社

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

障がい者雇用で重視される「職業準備性」とは？ 採用時に必ず確認しておくべき5つの要素

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/11/09

調査結果からわかる！外国籍従業員のメンタルヘルスケアや会社に求めることとは？

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
• 資料種別：調査データ
• 提供：WELL ROOM株式会社

社労士が先取り徹底分析 2024年にかけての人事・労務法改正＆政策ガイド【30_0055】

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（労務管理）

最新求人マーケットの独自分析資料2023年9月最新版を公開！【株式会社ノーザンライツ】

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/11/01
• 提供：株式会社ノーザンライツ

【障害者雇用】障害のある大学生採用支援サービス”家でも就活オンライン”

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 提供：株式会社エンカレッジ

【障害者雇用】10年で4倍増加：障害のある大学生市場の最新状況を整理

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社エンカレッジ

HRの注目ワード徹底解説

日本における「静かな退職」の原因とは？ 企業のデメリットやエンゲージメント向上のための対策を解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/10/27

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

障がい者雇用を始めるときに知っておくべき「最低賃金」と「減額特例」

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/10/26

【障がい者雇用】半数の企業が「法定雇用率」満たせず、いまだ課題は山積か。受入先は管理部門が最多も“業務の切り出し”が難航

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/10/25

【異業種交流型プログラム】女性活躍推進 ステップアップ研修

• ジャンル：[テーマ別研修]意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
• 提供：株式会社パソナHRソリューション

男女の賃金差異分析レポート（Gender Pay Gap Diagnostic）

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 提供：マーサージャパン株式会社

ダイバーシティ＆インクルージョンで乗り越えなくてはいけない壁無意識の偏見：アンコンシャスバイアスとは

• ジャンル：[テーマ別研修]ダイバーシティ研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社アントレ・ラボコーポレーション

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

障がい者採用に応募がないときに見直すべきポイント3点を解説

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/10/12