HRプロとは【組織の推進力を底上げ】強い組織の3要素を見える化するセルフチェック
掲載日：2026/02/11
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
強い組織に必要な3要素を軸に、自社の状態を点検できるチェックシートです。離職や情報共有の行き違いなどの課題を、要因の切り分け視点で整理できます。組織づくりの次の一手を考えるための現状把握にぜひお役立てください。
【こんな方におすすめ】
💭組織づくりやチームビルディングのための施策に迷っている
💭離職率増加や連携不足の原因を見極めたい
💭自社が今どのような組織課題を抱えているかを客観的に確認したい
離職が止まらない、情報共有の行き違いが多い、チームの一体感が弱い。こうした状況で、個人の課題だけに原因を求めると、対策が場当たり的になりやすくなります。
本資料は、強い組織に必要な「共通の目的」「コミュニケーション」「協働の意思（貢献意欲）」の3要素から、組織の状態を点検できるチェックシートです。
Excel形式ですぐに利用可能！最終的には点数として出力されるため、組織やチームの組織課題を直感的に把握するためにも、ぜひご活用ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社スタメン |
|---|---|
| 住所 | 東京本社：〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F 名古屋本社：〒450-0006 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 |
| 代表者 | 大西 泰平 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 145名（2025年3月末時点の単体正社員数） |
