Amazonの企業理念に基づく人材採用と「 PROGOS」の活用法

掲載日：2022/03/31

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資料種別：	事例紹介
容量：	931KB（PDF形式）
提供会社：	株式会社プロゴス

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資料の内容

グローバルなビジネスシーンで必要なコミュニケーションツールの一つである、「英語」。
「採用の際に必ずしも全員に英語力を求めているわけではないが、英語スピーキング力を適切に測定したい」と感じられる方も多いのではないでしょうか。

Amazonの企業理念に基づく人材を重視するアマゾン合同会社さまでは、そのツールをどの程度使いこなせる人材なのかを見極めるために英語スピーキングテスト「PROGOS®」を新卒採用時に活用いただいております。

企業理念であるOur Leadership Principlesに基づく同社の価値観や人材採用の取り組みと「PROGOS®」の活用について、株式会社プロゴス取締役社長COOの安藤がお話を伺いました。

会社情報

社名	株式会社プロゴス
住所	〒150-0001東京都渋谷区神宮前六丁目27番8号　京セラ原宿ビル2階
代表者	代表取締役社長　松岡俊樹
資本金	1億円（資本準備金含む）
売上高	-
従業員数	50