HRプロとは研修の 「前」と「後」が 研修効果を決める ～研修効果を高めるポイント～
掲載日：2023/11/01 ※最終更新日：2024/07/29
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資料の内容
この資料のポイント!
本資料では、研修の効果を高めるための押えるべきポイントを解説し、
研修前後の効果の把握の方法と、具体的にどのように研修の設計を行うかについて方法を考えます。
資料の目次
1．研修効果の見える化が必要な背景2．研修効果を設定する3 つの領域
3．研修効果の確認のために押えるべきポイント
4．研修と前後の設計
5．まとめ
人的資本経営の広がりから、人材開発・教育に取り組み始める企業が増えてきました。
一方で、人材開発・教育への投資の効果に対する評価が厳しく求められています。
どうすれば、研修効果を高めることができるのかは、研修前後の設計にポイントがあります。
本資料では、研修の効果を高めるための押えるべきポイントを解説し、
研修前後の効果の把握の方法と、具体的にどのように研修の設計を行うかについて方法を考えます。
会社情報
| 社名 | 株式会社ビジネスパスポート |
|---|---|
| 住所 | 〒1030021 東京都中央区日本橋本石町3-3-8日本橋優和ビル4階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 与謝野 肇 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 12名 |
