HRプロとは離職が増えてきた！中小企業のための社内コミュ不全への打ち手
掲載日：2022/10/25
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
１．社員の状況を正しく認識できていますか？
２．社内コミュの不全の課題は「経営層と社員」間のGAP
３．社員が持っている答えを経営の力に変える
４．社内コミュニケーション不全への打ち手
資料の目次
・人材育成計画への落とし込み・経営層と社員のGAP
・経営層と社員のGAPの例
・メンター研修の事例 ...等
離職が増えてきたという企業様が多発しています！
新卒採用が厳しい中せっかく獲得した若手社員がどんどん辞めている・・・
そんな危機感を持っている経営者の方からの相談が急増しています。
ただ、どの対策が一番有効なのか？どこから手を打つか？
まずするべき打ち手は、何でしょうか？
それはまず、現状認識を正しくすることです。
社員が持っている答えを経営の力に変えるために、
この資料では、社内コミュニケーション不全への打ち手を考えます。
■このような方におすすめの資料です
・若手社員が定着せずすぐにやめてしまう
・人材育成計画への落とし込みがうまくいっていない
・社内コミュニケーションに課題を感じる
気になる方は下記より是非ダウンロードしてご覧ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社ビジネスパスポート |
|---|---|
| 住所 | 〒1030021 東京都中央区日本橋本石町3-3-8日本橋優和ビル4階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 与謝野 肇 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 12名 |
