NEWAI人材とは 仕事の種類や育成のポイントを解説

掲載日:2025/10/31

資料種別: お役立ち
容量: 300KB(PDF形式)
提供会社: オルデナール・コンサルティング合同会社
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

資料の内容

この資料のポイント!

AI人材について、人材不足の現状や仕事の種類(職種)、育成のポイント・注意点などを解説します。

資料の目次

01 AI人材とは
・AI人材不足の現状
02 AI人材の種類・職種
・AIエンジニア
・AIプランナー
・データサイエンティスト(データアナリスト)
・プロンプトデザイナー
03 AI人材育成の3つのポイント
・AI活用のゴールを明確にする
・外部研修を活用する
・自己啓発(SD)を推進・補助する
04 AI人材を育成する際の注意点
・短期的な成果を求めない
・本当にAI人材が必要なのかを確認する
05 AIの活用を目指すなら数字やデータに慣れる必要がある

AI人材とは、AIに関連する技術(機械学習やデータ解析など)について知識・スキルを持ち、AIを広くビジネスシーンで活用できる人です。

人手不足などを背景にAI人材への関心が高まる一方、日本は諸外国と比べてAIの利活用が遅れており、AI人材不足が指摘されています。

今回はAI人材について、人材不足の現状や仕事の種類(職種)、育成のポイント・注意点などを解説していきます。

ご興味のある方は是非下記よりダウンロードしてご覧ください!

会社情報

社名 オルデナール・コンサルティング合同会社
住所 埼玉県草加市
代表者 長谷川 正恒
資本金 2,700,000
売上高 非公開
従業員数 非公開
資料ダウンロード

キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。