HRプロとは面接官にトレーニングが必要な理由 面接官に求められるスキルと役割とは
掲載日：2025/10/17
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
採用面接官にトレーニングが必要な理由や、トレーニングの目的、具体的に身につけるべき知識・スキルについて解説します。
資料の目次
01 採用面接官にトレーニングが求められる理由02 面接官の役割とトレーニングの目的
・求職者の入社意欲を高める
・自社にマッチした人材を見極める
・コンプライアンス上のリスクを防ぐ
03 面接官へのトレーニングで得られるメリット・効果
・面接官ごとの評価の揺れを防止する
・内定辞退率の低下
04 採用面接官に必要なトレーニングの例
・質問力の向上
・表現力の向上
・バイアスについて学ぶ
・就職差別につながる事柄について学ぶ
05 面接官のトレーニングとしてもおすすめな「ビジネス数学研05
採用面接官の対応や印象は、求職者の入社意欲に大きな影響を与えます。
また「自社にマッチした人材を見極める」「コンプライアンス上のリスクを防ぐ」といった役割を全うするためにも、面接官にトレーニングは欠かせません。
今回は採用面接官にトレーニングが必要な理由や、トレーニングの目的、具体的に身につけるべき知識・スキルについて解説していきます。
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