HRプロとは採用KPIの大幅改善！「全員、会います採用」のDX化。オンラインで応募者に向き合う初期選考とは？
掲載日：2023/06/26 ※最終更新日：2024/05/17
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資料の内容
この資料のポイント!
（1）オンライン化により発生した3つの課題とは？
（2）大塚商会の、大幅に刷新した初期選考改革を大公開
（3）初期選考の質の向上と、工数削減を可能にした施策とは
株式会社ZENKIGENと株式会社大塚商会の共同プロジェクトとして「HRテクノロジー大賞・採用部門優秀賞」を受賞した「これからの採用DX」セミナーのイベントレポートです。
株式会社大塚商会は、『エントリー動画』のAI解析により、学生の印象を含めた初期選考に成功。また、ブラックボックス化しがちな面接を可視化し、面接官のスキル向上に取り組むことで、応募者の満足度向上を実現しました。さらに入社後の1on1面談においても動画データを活用し、オンボーディングに繋げた運用もご紹介します。
本章では、『採用KPIの大幅改善！「全員、会います採用」のDX化オンラインで応募者に向き合う初期選考とは？』をご案内します。
会社情報
| 社名 | 株式会社ZENKIGEN |
|---|---|
| 住所 | 東京都 千代田区 大手町1-6-1 大手町ビル6階 643区 |
| 代表者 | 野澤 比日樹 |
| 資本金 | 100,000,000円（2022年3月末） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 70名 |
