HRプロとは25卒面接をアップデート！学生の見極め精度を上げる構造化面接とは
掲載日：2023/10/01
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資料の内容
この資料のポイント!
自社で活躍する学生の採用に向けて、
「構造化面接」で今までの面接をより良くアップデートしませんか？
ポテンシャル採用である新卒採用は、評価項目が抽象的になりがちで
面接官によって評価のブレが発生することもしばしば。
そこで今回は、⾯接での評価基準を明確にし、
属⼈的な評価のブレをなくす「構造化面接」についてご紹介します！
構造化面接であらゆる学⽣を均⼀に評価できる仕組みを作り
どの⾯接官でも「自社で活躍できる人材」の見極めができるようにしましょう！
【こんな方におすすめ】
・面接で将来活躍する人材を見極めたい
・採用ミスマッチを防ぎたい
資料の目次
・面接で優秀な人材を見極める！「構造化面接」の効果・3ステップで完結！構造化面接の具体的な進め方
・実際に活用した企業は何をした？企業事例のご紹介
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
