HRプロとは効果的な秋冬インターン設計に、知っておきたい「採用メッセージ」の策定方法
掲載日：2023/08/24
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資料の内容
この資料のポイント!
秋冬インターンで学生に自社の魅力を最大限伝えたい！という方、必見。
学生に刺さる「採用メッセージ」の策定方法をご紹介します！
インターンは、学生も企業のことを知ろうとして参加することから、
自社の魅力を伝えるには絶好の機会。
そのためには、まず「学生視点」で自社のどのような部分が魅力的なのかを
把握する必要があります。
この「学生視点」がポイントで、ここを考慮しないと、
せっかく考え抜いたメッセージも、学生には刺さらないかもしれません…
そこで今回は、「採用メッセージ策定方法」を一から解説します！
秋冬以降の採用メッセージのブラッシュアップに、ぜひお役立てください！
資料の目次
・はじめの一歩。なぜ採用メッセージが必要なのか？・自社分析で魅力を整理！採用メッセージの策定法
・実際に〇〇業界の場合はこうだった…！？企業事例をご紹介
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
