HRプロとは【成功事例あり】採用競争力を高める「採用マーケティング」の考え方
掲載日：2023/07/09
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資料の内容
この資料のポイント!
採用成功の秘訣は「マーケティング」の考え方？
元Google人事が、競争力をあげる「採用マーケティング」について解説！
採用マーケティングとは、マーケティングの考え方やプロセスを採用活動に当てはめ、
ターゲット視点を取り入れた戦略的な採用を実現すること。
とにかく学生優位のマーケットである今、
ターゲットを徹底的に理解した上で戦い方を決めないと
採用競合に「ほしい」学生を取られてしまうかもしれません…！
そこで今回は、採用マーケティングの基礎と
採用マーケティングの考え方で採用に成功した企業事例4選をご紹介します！
母集団形成のヒントにもなるので、ぜひお役立てください！
資料の目次
・自社がねらうターゲットはどう決める？活用すべきは「STP分析」・競合に勝つ戦い方を決めるために、必要なのは「3つの」徹底的な理解
・他社はどうしている？採用マーケティング成功事例4選
└①メディア、インターネット業界
└②金融(銀行)業界の事例
└③音楽、映像、ゲーム他 業界
└④広告、マーケティング業界
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
