HRプロとはチーム運営が行き詰まる 3大要因と対処法を徹底解説！ハイパフォーマンス・チームに生まれ変わるには？
掲載日：2021/04/12
キーワード：
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資料の内容
【概要】
多くの企業様では、チームの一員として働いています。
所属部署はもちろんのこと、プロジェクトチームや委員会など、同時に複数のチームに属していることもあるでしょう。
チームで働けば、助け合ったり、刺激し合ったりすることで、個々人の成果の足し算以上の
成果を出すことが期待できます。
一方で、チーム運営がうまくいかなければ、メンバーにはストレスやフラストレーションが募るばかり…
本資料では、「チーム運営」行き詰まるときの3大要因とその対処法について、徹底解説いたします！
【こんな方におすすめ】
・コミュニケーション不足により、メンバー間での対立が起きてしまう。
・組織やチーム間での目標が曖昧なまま業務に取り組んでしまっている。
…など。
【目次】
・チーム運営が行き詰まる要因その１
・チーム運営が行き詰まる要因その2
・チーム運営が行き詰まる要因その３
・行き詰っていたチームがハイパフォーマンス・チームに生まれ変わるには？
…など。
会社情報
| 社名 | 株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-12-8 ル・グラン原宿 |
| 代表者 | 松村 卓朗 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
