HRプロとはOJTを成功に導く メンター制度を取り入れたOJT制度設計ガイドブック
掲載日：2023/07/25 ※最終更新日：2025/05/14
ジャンル：
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資料の内容
資料の目次
・OJTとは・OJTを効果的に実施するには ーOJTにメンター制度を取り入れるー
・失敗を防ぐ、OJT制度実施の流れ
・OJTメンター研修で教えるべきこと
・OJT実施にあたっての人事側の課題
・まとめ
・HRBrainのプロダクトラインナップ
新入社員の研修方法として、多くの企業で採用されているOJT（On The Job Training）があります。
OJT（On The Job Training）とは、実務を通じて実務を指導し、知識、技術などを身につけさせる研修方法です。
OJTは実務を通じて指導し、知識や技術を身につけさせる有効な研修方法ですが、
その方法や実施期間は様々であり、どのように取り組むべきか悩む人も多いでしょう。
そこで、メンター制度を導入することでOJTの成功確率を高める方法を解説します。
【こんな方におすすめの資料です】
・OJTにメンター制度を活用するメリットを知りたい
・失敗を防ぐ、OJT制度実施の流れを押さえておきたい
・OJTメンター研修で教えるべきことは何か
会社情報
| 社名 | 株式会社HRBrain |
|---|---|
| 住所 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F |
| 代表者 | 堀 浩輝 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
