HRプロとは【eラーニング研修の実態調査レポート】受講者の“半数以上”が効果を感じていないと回答、その理由とは？
掲載日：2024/06/26 ※最終更新日：2025/06/09
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資料の内容
この資料のポイント!
・育成担当者と受講者で“2倍”の効果認識ギャップ
・「時間」「学習意欲」だけではない受講率の壁
・“個別最適”“実践性”“可視化されたフィードバック”が鍵
・学びを「続けたくなる」育成施策とは？
資料の目次
▶eラーニングによる人材育成の効果実態とは▶eラーニングでの人材育成は従業員に活用されているのか
▶従業員が求めている人材育成の“仕組み”とは
いまや人材育成は、“やっているだけ”では評価されない時代。
リスキリングや人的資本経営の流れの中で、
“eラーニング研修の「本当の効果」”が問われています。
とはいえ――
「そもそも社員に響いてるのか？」
「形だけの運用になっていないか？」
…そんなモヤモヤ、ありませんか？
今回は、人事・育成担当者と受講者、
合計1,000名以上を対象に調査を実施。
効果実感のズレや受講率が伸びない理由、
そして、2025年以降に必要とされる
“選ばれる育成施策”の条件が見えてきました。
「時間がない」「意欲が湧かない」といった壁を越えるには、
“仕組み”から変えるアプローチが必要です。
「効果が出ない理由」に、ちゃんと向き合いたい。
そんな方にこそ読んでいただきたいレポートです。
会社情報
| 社名 | 株式会社リンクアカデミー |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー 15F |
| 代表者 | 横山 丈二 |
| 資本金 | 10,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 500名 |
