日本国内の人口減少による人材不足、それにともなう企業間の採用競争の激化により、既存社員の育成・強化をより戦略的に取り組む企業が増えてきています。
その一方で、それをどのように具体的な結果へと結びつけていくかが新たな課題として浮上してきています。

貴重な時間と予算を投資しても、その費用対効果に見合った効果やプラスの変化が感じられれば、あなたも会社もハッピーのはずです。
しかしながら、現実に目を向けるとほとんどの企業が納得感のある変化を得られていない、プラスの効果を実感できていない現状があります。
その根本原因はいったいどこにあるのでしょうか？

本書では、企業研修や社員教育で成果や効果を出すためのポイントを解説いたします。

�@研修や社員教育における根本的課題とはなにか
�A成功のポイント
�B現状把握と目標設定を進める際のポイント
�Cプログラムとプロセス作成のポイント
�D成果や効果を持続させる方法