肝は選社基準を明確にすること！内定クロージング面談の進め方

掲載日：2023/03/10

ジャンル：

［新卒採用］オンライン面接

キーワード：

オンライン面接新卒採用（2024年卒）内定者フォロー（新卒採用）

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記載内容（内定承諾を迷っている人が対象となる、内定者クロージング面談の進め方）
１.面談実施のポイント
２.選社基準の見える化するための質問項目
３.決断タイプの確認

説得のために良い情報を提供したとしても、それが内定者の選社基準に合わないものであれば、入社意欲の向上にはつながりません。説得に入る前にしっかり内定者の選社基準や意思決定のタイプが把握できているか。自社の面談を振り返るきっかけにご活用ください。