[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

自社にマッチした人の志望度を戦略的に高める 「ブランディングプロセス」


自社にマッチした人の志望度を戦略的に高める 「ブランディングプロセス」
資料種別: サービス資料
ジャンル: [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
容量: 2.1MB(PDF形式)
提供: 株式会社パフ

採用ステップを踏むごとにターゲット学生の志望度がどんどん高まる採用プロセス設計。
最終面接で合格を出した学生がガッツポーズをしてくれることを目指したブランディング構築サービスです。

人材要件定義、自社の魅力の抽出、ターゲティングに合わせた訴求ポイントの整理。それをどのタイミングでどのように伝えていくかを決めるコミュニケーション設計。

自社らしい採用の基盤を再設計したい企業さまにオススメの企画です。
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

採用戦略を見直したい

会社情報

社名 株式会社パフ
住所 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1−5−9 精文館ビル6F
代表者 代表取締役社長 吉川安由
資本金 86,292,500円
売上高 非公開
従業員数 28名(常勤取締役、常勤契約スタッフを含む)