HRプロとはHRの注目ワード徹底解説
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HRの注目ワード徹底解説組織改革を導くマッキンゼーの「7S」のフレームワークとは？ 経営戦略に活かす手順と注意点を解説
組織を分析し、最適な経営戦略を策定するために有用なのが、世界的コンサルティングファーム、マッキンゼー・アンド・カンパニー社が提唱する「7S」だ。「7S」とは、経営戦略や構造など3つの「ハード面」と、組...
2026/02/26
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説サイボウズやメルカリなど気になるオンボーディングの企業事例10選
オンボーディングとは、採用した従業員を対象として行う教育プログラムを指す。従業員が取り組む業務の進め方やそれに必要な知識をはじめ、自社独自のカルチャーやルールを身につけてもらうために行う教育プログラム...
2026/02/25
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説リスキリングの企業事例10選！ DX推進・AI人材育成などの取り組みを紹介
技術革新やデジタル化の波が急速に押し寄せる現代、多くの企業が生き残りや業績向上のカギとして「リスキリング」に注目している。人的資本経営やジョブ型人事制度の広がりに伴い、社員一人ひとりのスキル転換とキャ...
2026/02/23
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「労働条件通知書」とは？ 記入例・記載事項・発行タイミングを解説
企業が従業員を雇用する場合、必ず発行しなければいけない書類が「労働条件通知書」だ。労働条件の提示は法律でも義務付けられているが、従業員にとっては安心材料となる。人事担当者であれば、「労働条件通知書」に...
2026/02/23
新卒採用 採用全般 雇用管理・賃金 -
HRの注目ワード徹底解説【テンプレートあり】「退職証明書」とは？ 記載項目と書き方を解説
「退職証明書」は、従業員が退職する際に本人からの請求のもとに、会社側が発行する書類である。転職先から提出を求められたり、国民年金・国民健康保険に加入する際などに必要となったりする。そこで本稿では「退職...
2026/02/23
採用全般 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「有給休暇」とは？ 付与日数や法律上のルール、取得率向上のメリットや施策を解説
「有給休暇」は、労働者の権利として労働基準法で定められた重要な制度である。2019年4月からは労働基準法の改正によって、すべての企業で、年間10日以上付与する労働者に対して年5日以上確実に取得させるこ...
2026/02/21
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「離職票」とは？ 必要なケースや発行手順をわかりやすく解説
従業員の退職に伴う書類の一つが「離職票」だ。従業員が退職したことを証明するもので、主に失業保険の給付手続きに使用される。不備や遅れが生じてしまうと従業員の不利益につながってしまうため、その概要をしっか...
2026/02/20
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 オフィスサービス -
HRの注目ワード徹底解説「雇用保険」の加入条件は？ 手続き方法や必要書類なども詳しく解説
失業や休業により、就労できなくなった労働者の生活を保護したり、再就職をサポートしたりするために設けられている「雇用保険」。ただ、加入対象となるためには一定の条件を満たさなければいけない。また、「雇用保...
2026/02/20
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ロジハラ（ロジカルハラスメント）」の意味やリスクとは？ 具体例や対処法も紹介
正論ではあるものの、言い方があまりにもきつくて、相手を心理的に追い詰めてしまっている。それが、いわゆる「ロジハラ（ロジカルハラスメント）」だ。もしも上司が「ロジハラ」を行っている場合、部下のストレスは...
2026/02/20
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説ビジネスで役立つ「アイスブレイク」の意味や効果とは？ 使いやすいネタやゲーム、自己紹介を紹介
会議や商談の場など、堅くなりがちな場所を和ませるには、本題とは直接関係のない雑談や簡単なゲームなどを行う「アイスブレイク」というコミュニケーション法が有効である。「アイスブレイク」を取り入れることで、...
2026/02/20
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「諭旨解雇（ゆしかいこ）」の意味や懲戒解雇との違いとは？ 退職金や失業保険、転職への影響も解説
「解雇」という言葉はよく聞かれるが、「普通解雇」、「整理解雇」、「諭旨解雇」、「懲戒解雇」など、解雇にもいくつかの種類があることをご存じだろうか。また、「諭旨解雇」と「諭旨退職」のように、似ているが使...
2026/02/20
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説人事部の役割や仕事内容とは？ 求められるスキル・戦略人事・役割の変化も解説
人事部とは、企業の最大の経営資源である「人材」の管理を担う部署だ。人材の採用、社内研修などによる人材育成、従業員の評価・配置、各種人事制度の設計・運用など、組織で人材を活性化させるためのさまざまな業務...
2026/02/20
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「新卒採用」の意味や目的とは？ 担当者必見のメリットやフロー、中途採用との違いなどを解説
ヒトは企業にとって最大の経営資産となるだけに、新たな人材をどう採用するかは人事担当者だけでなくマネジメント層にとっても、大きな問題と言える。実際には、「新卒採用（新卒一括採用）」が良いのか、中途採用が...
2026/02/20
新卒採用 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説「ロールモデル」の意味や例とは？ ふさわしい人物と見つけ方、女性活躍や人材育成などにつながる効果を解説
「ロールモデル」とは、一般的に考え方や行動の規範になる人物を意味する。企業内では高いスキルを持ち、他の従業員の手本となる人物を指すことが多い。また、最近では、人材育成や組織活性化、そして女性活躍のため...
2026/02/20
階層別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「262の法則」とは？ 組織のマネジメントや人間関係、職場などに活用できる対策も解説
組織や集団は「優秀な2割」、「平均的な6割」、「貢献度の低い2割」で構成される。こうした考えを言い表したのが「262の法則」である。ただし「貢献度の低い2割」を切り捨てても組織全体の生産性が上がるわけ...
2026/02/20
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説効果的なOJTの具体例7選！ トヨタやJALなど成功事例の共通ポイントも解説
人的資本経営が叫ばれる現在、人材育成をいかに成功に導くかは、どの企業においても重要課題である。その一方で、現場に任せきりのOJTでは、指導側も新入社員も負担が大きく、また指導者によって教育の質が異なる...
2026/02/19
階層別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「心理的安全性」とは？ ぬるま湯組織との違いや高め方、事例を解説
近年、組織開発やチームビルディングの分野で「心理的安全性」というワードへの注目度が高まっている。これは、自分の意見や考えを気兼ねなく発言できる状態を意味する。「心理的安全性」が高まれば、さまざまな意見...
2026/02/19
テーマ別研修 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「昇進」と「昇格」の意味や違いとは？ 試験や面接などのプロセス、モチベーション向上のポイントを解説
人事担当者であっても混同しやすい言葉に「昇進」と「昇格」がある。それぞれ具体的にどのような状態を指すのか、また、何を基準に「昇進」と「昇格」を決めればよいのか理解しておきたい。本稿では、「昇進」と「昇...
2026/02/19
人材育成・研修全般 人事制度 -
HRの注目ワード徹底解説人事評価へのAI活用のメリットとデメリットは？ 導入事例や今後の展望を解説
AI技術の進歩は著しく、人事領域においてもさまざまな業務領域で活用が進んでいる。近年では、人事評価においてもAIを導入する企業が増加している。主な目的は、評価業務の工数削減や評価基準の統一、客観性の向...
2026/02/17
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「役職定年」とは？ メリット・デメリットや制度廃止が相次ぐ理由を解説
主に大手企業が導入している「役職定年」。決められた年齢に達した段階で社員が役職を退く制度だ。組織を活性化する一面があるものの、近年は廃止に踏み切る動きも見られるようになってきた。その制度を運用すること...
2026/02/17
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他