効率的な人材獲得と戦略的採用を実現する キャリア採用

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ダメ面接官の10の習慣H〜ダメ面接官は短時間で人を見抜こうとする〜

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キャリア採用キャリア採用のセミナー情報

  • 11/20(火)
    東京都
    株式会社ビズリーチ

    「優秀人材の確保」は、どの企業にとっても大きな課題です。 そこで、どのような採用活動が企業に望ましい結果をもたらすのかを明らかにすることが、 昨今重要になっています。 こうした背景のもと、採用・人事領域の最先端研究を行うビズリーチHR研究所は、 採用学の第一人者である元・横浜国立大学の服部泰宏准教授がリーダーを務める採用学研究所 (横浜国立大学服部泰宏研究室 ・株式会社ビジネスリサーチラボ)との・・・・

  • 11/20(火)
    大阪府
    株式会社ビズリーチ

    人材の都市部集中が語られて久しい昨今。現在は政府の政策もあり、 首都圏在住のプロフェッショナル人材の、地方企業への流動化が進んでいます。 『2018年の中小企業の景況見通し』によれば、 「人材不足、育成難が経営上の今後の不安要素」と考えている経営者は約6割。 今よりさらに事業を成長させるにあたり、以下のような思いをお持ちではないでしょうか。 ===========================・・・・

  • 11/21(水)
    東京都
    パーソルキャリア株式会社

    キャリア採用の需要が高まり、年間を通じて採用活動を行う企業が増加。 目標人数が増え、募集が長期化すると、結果的に1名あたりの採用コストが増加してしまい、 多くの企業が頭を抱えています。 漠然と『コストを下げたい』と考えても成果に繋がりづらく、採用の質の低下を招いてしまうため、 採用計画・戦略に紐づけた取り組みが必要となります。 本セミナーでは、『採用の質を高めながら、コストを大幅に削減する・・・・

  • 11/21(水)
    東京都
    株式会社ビズリーチ

    グローバル競争の激化や事業ライフサイクルの短期化に伴って人材獲得競争が激しさを増し、 「戦略人事」「HR TECH」に注目が集まる昨今、 海外ではすでに「ダイレクト・リクルーティング」という採用手法が当たり前のように取り入れられています。 そんななか、世界標準から10年遅れているといわれている日本の採用手法は どのように変わっていくべきなのでしょうか。 当セミナーでは、海外と日本の最新動向から・・・・

  • 11/21(水)
    愛知県
    株式会社ビズリーチ

    優秀な人材の獲得競争が日々激しくなっている昨今、 ダイレクト・リクルーティングを筆頭にさまざまな採用手法が登場していますが、なんとなく試すだけでは成功には至りません。 自社が獲得したい人材を明確にして、選考ステージや採用ターゲットの心情の変化に合ったタイミングや、 チャネルで、適切なメッセージを届ける戦略的なアプローチが必須となります。 そこで本セミナーでは、自社の採用ターゲットへの理解を深め、・・・・

  • 11/22(木)
    東京都
    パーソルキャリア株式会社

    昨年、パーソルキャリア株式会社で人事3,000名にアンケートを実施したところ、 4割近い企業が「現場担当者・経営層との連携に課題がある」と回答しました。 人事と経営層・現場担当者の目線にずれが生じると、 書類通過率が上がらない、面接NGが多発するといった事象につながります。 本セミナーでは、採用の過熱化と共に複雑化する「社内連携による採用の一貫性」をテーマとし、 バラバラの採用基準・評価ポイン・・・・

  • 11/22(木)
    福岡県
    パーソルキャリア株式会社

    キャリア採用の需要が高まり、年間を通じて採用活動を行う企業が増加。 目標人数が増え、募集が長期化すると、結果的に1名あたりの採用コストが増加してしまい、 多くの企業が頭を抱えています。 漠然と『コストを下げたい』と考えても成果に繋がりづらく、採用の質の低下を招いてしまうため、 採用計画・戦略に紐づけた取り組みが必要となります。 本セミナーでは、『採用の質を高めながら、コストを大幅に削減する・・・・

  • 11/26(月)
    大阪府
    株式会社ビズリーチ

    優秀な人材の獲得競争が日々激しくなっている昨今、 ダイレクト・リクルーティングを筆頭にさまざまな採用手法が登場していますが、なんとなく試すだけでは成功には至りません。 自社が獲得したい人材を明確にして、選考ステージや採用ターゲットの心情の変化に合ったタイミングや、 チャネルで、適切なメッセージを届ける戦略的なアプローチが必須となります。 そこで本セミナーでは、自社の採用ターゲットへの理解を深め、・・・・

  • 11/27(火)
    東京都
    パーソルキャリア株式会社

    2020年の東京五輪開催へ向け、人員増加の計画を進める企業が急増し、 それに比例して求人数も増え続けている施工管理求人。 2017年7月〜9月の新規求人数は2017年4月〜6月比で111%。 前年同期比163%と、求人倍率も4.27倍まで上昇しています。 本セミナーでは、 「施工管理求人を取り巻く採用戦略と具体的取り組み」に焦点を当て、 競争率の高い市場において、いかに競合と差別化を図るのか、・・・・

  • 11/27(火)
    愛知県
    パーソルキャリア株式会社

    キャリア採用の需要が高まり、年間を通じて採用活動を行う企業が増加。 目標人数が増え、募集が長期化すると、結果的に1名あたりの採用コストが増加してしまい、 多くの企業が頭を抱えています。 漠然と『コストを下げたい』と考えても成果に繋がりづらく、採用の質の低下を招いてしまうため、 採用計画・戦略に紐づけた取り組みが必要となります。 本セミナーでは、『採用の質を高めながら、コストを大幅に削減する・・・・