効率的な人材獲得と戦略的採用を実現する キャリア採用

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内定承諾率を左右する 採用活動スピードアップのコツ 〜他社に“競り勝つ”採用活動のカギ〜

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ダメ面接官の10の習慣F〜ダメ面接官は最初に自己PRと志望動機を聞く〜

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事業成長を加速させるリーダー人材採用のカギ

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キャリア採用キャリア採用のセミナー情報

  • 1/20(月)
    大阪府
    株式会社ビズリーチ

    【本セミナー参加のメリット】 ・人材紹介会社、求人広告ではない新しい採用手法を知れる ・日本の採用市場について、改めて理解できる ・地元先進企業の事例から「人材獲得」成功のための3つのポイントが学べる 【このような方におすすめ】 ・求人広告や人材紹介会社を用いた採用活動に苦戦している方 ・地元先進企業の採用成功事例に興味がある方 ・新しい採用手法が気になる方 ・「ダイレクトリクルーティン・・・・

  • 1/20(月)
    大阪府
    株式会社ビズリーチ

    人材の獲得競争が熾烈を極める中で、能動的な採用手法「ダイレクトリクルーティング」を中心とした採用活動にシフトする企業が増えています。一方で、面接という局地戦では、適切に求めているスキル要件との合致度や自社の組織風土になじむ人材か見抜く力が必要です。 そこで今回は、ダイレクトリクルーティングを提唱した株式会社ビズリーチと、学問をベースとした組織マネジメントで定評がある株式会社識学が、「会社を強く・・・・

  • 1/21(火)
    愛知県
    株式会社ビズリーチ

    生産年齢人口の減少などを理由とした人材の獲得競争が激しく、ここ数年は求職者優位の有効求人倍率が続いております。 そのような背景もあり、従来から利用されている求人広告や人材紹介サービスだけでなく、リファラル採用やSNSを利用したソーシャルリクルーティングなど、多くの採用手法が注目を集めるようになりました。 今回は、従来から利用されていた「待ち」の採用ではなく、「攻め」の採用「ビズリーチ」のデータベ・・・・

  • 1/21(火)
    福岡県
    株式会社ビズリーチ

    【本セミナー参加のメリット】 有効求人倍率の高さはバブル期以来といわれ、日々激しさを増す企業の人材獲得競争に頭を悩ませる採用担当者が増えています。 特に事業成長を支えるITエンジニアは、採用が難しい職種の一つ。 転職求人倍率も10.93倍(「doda転職求人倍率レポート2019年8月号」)と圧倒的に高くなっています。 優秀なITエンジニアの採用は、今やどの企業においても重要な課題といえるでしょう。・・・・

  • 1/22(水)
    愛知県
    株式会社ビズリーチ

    【本セミナー参加のメリット】 ・人材紹介会社、求人広告ではない新しい採用手法を知れる ・日本の採用市場について、改めて理解できる ・地元先進企業の事例から「人材獲得」成功のための3つのポイントが学べる 【このような方におすすめ】 ・求人広告や人材紹介会社を用いた採用活動に苦戦している方 ・地元先進企業の採用成功事例に興味がある方 ・新しい採用手法が気になる方 ・「ダイレクトリクルーティン・・・・

  • 1/22(水)
    東京都
    株式会社ビズリーチ

    【本セミナーご視聴のメリット】 ・母集団形成ができない理由がわかる ・自社で活躍できる人材を導き出すための要件定義の仕方がわかる ・ターゲットとする人材に対して、より刺さりやすい魅力的な求人票の作り方がわかる =============================================== ■セミナー動画再生時間:約25分 ※視聴のためのURLは、配信開始日の約1週間前と配信開始日・・・・

  • 1/23(木)
    広島県
    株式会社ビズリーチ

    優秀な人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」とは昨今、グローバル化や少子高齢化が進むことで、 どの業界も有効求人倍率が上がり、人材の獲得競争が熾烈(しれつ)を極めています。 このような採用市場においては、能動的な採用手法であるダイレクトリクルーティングを通じて「採用力」を上げることが必須となってきています。 さらに、優秀な社員の早期離職を防ぐカギも「採用力」にあります。 「満足のいく仕事内容・・・・

  • 1/27(月)
    東京都
    パーソルキャリア株式会社

    「自社に強みがなく、求人広告で採用できるイメージがない」 「求人広告に掲載したが採用できず…。その原因が知りたい」 こういった悩みを抱える人事担当者の方が増えています。 その理由は、採用環境の激化です。 有効求人倍率は最新の調査では 1.63倍。 1974年1月以来の高水準で採用が難しい状況が続いています。 一方、この超売手市場においても、採用を成功させている中小企業があります。 知名度や条件・・・・

  • 1/28(火)
    広島県
    株式会社ビズリーチ

    売り手市場により優秀な人材の獲得競争が続く昨今ですが、ブランドや知名度に関係なく「採用に強い会社」は存在します。 本セミナーは、中堅・中小企業の「採用に強い会社」で活躍する採用担当者・責任者をゲストにお招きし、実践的なノウハウが詰まった講演と、セミナー参加者同士のグループワークを通じて、自社の採用力を高めるセミナーです。 今回は広島県福山市に本社を置く株式会社サン・クレアから、代表取締役CEOの細・・・・

  • 1/29(水)
    福岡県
    株式会社ビズリーチ

    【本セミナー参加のメリット】 ・人材紹介会社、求人広告ではない新しい採用手法を知れる ・日本の採用市場について、改めて理解できる ・地元先進企業の事例から「人材獲得」成功のための3つのポイントが学べる 【このような方におすすめ】 ・求人広告や人材紹介会社を用いた採用活動に苦戦している方 ・地元先進企業の採用成功事例に興味がある方 ・新しい採用手法が気になる方 ・「ダイレクトリクルーティン・・・・