効率的な人材獲得と戦略的採用を実現する キャリア採用

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ミドルエイジの転職支援サービス - 40代からの転職 FROM40

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提供:株式会社ダトラ

マーケティング人材採用のカギ 〜ダイレクトリクルーティングの成否を分けるポイントとは〜

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ダイレクトソーシング
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1.2MB

提供:株式会社ビズリーチ

【3分でわかるビズリーチ】数字と実績でみるビズリーチ・ダイレクトが9,900社 に選ばれた理由

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採用代行・アウトソーシング
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962KB

提供:株式会社ビズリーチ

キャリア採用キャリア採用のセミナー情報

  • 2/20(水)
    東京都
    パーソルキャリア株式会社

    求人倍率の上昇、転職者の志向性の多様化により、激化する採用市場。 「求めている人材に出会えない」「自社にあった人材からの応募がこない」など、 中途採用にお困りの企業様は多くいらっしゃるのではないでしょうか? 本講座では、本当に欲しい人材から選ばれるために必要な「自社の魅力」を導き出す方法や、 対面コミュニケーションによる意向醸成のコツなど、 ワークショップを通して有効母集団を作る実践的な方法を・・・・

  • 2/20(水)
    福岡県
    株式会社ビズリーチ

    「中途採用では良い人材が採用できない……」 そのような経営者・人事担当者の先入観を覆す革新的採用活動、 それが「ダイレクトリクルーティング」です。 日本の労働力人口は今後ますます減少していくと予測されており、人材獲得競争は激しさを増すばかり。 福岡県においても、有効求人倍率は1.56倍まで上昇しました(2018年11月分)。 そのような人材獲得難の時代でも、「ダイレクトリクルーティング」なら企業・・・・

  • 2/21(木)
    東京都
    パーソルキャリア株式会社

    2020年の東京五輪開催へ向け、人員増加の計画を進める企業が急増し、 それに比例して求人数も増え続けている施工管理求人。 2017年7月〜9月の新規求人数は2017年4月〜6月比で111%。 前年同期比163%と、求人倍率も4.27倍まで上昇しています。 本セミナーでは、 「施工管理求人を取り巻く採用戦略と具体的取り組み」に焦点を当て、 競争率の高い市場において、いかに競合と差別化を図るのか、・・・・

  • 2/21(木)
    東京都
    株式会社ビズリーチ

    有効求人倍率の高さはバブル期以来といわれ、 日々激しさを増す企業の人材獲得競争に、頭を悩ませる人事担当者が増えています。 特に事業成長を支えるITエンジニアは、採用が難しい職種のひとつ。 転職求人倍率も8.04倍(「doda転職求人倍率レポート2018年10月号」)と圧倒的に高くなっています。 優秀なITエンジニアの採用は、今やどの企業においても重要な課題といえるでしょう。 そこで本セミナーで・・・・

  • 2/22(金)
    愛知県
    パーソルキャリア株式会社

    売り手市場と言われる中でも、特に中途採用難易度の高い東海エリア。 通年で募集を行う企業も多く、技術者や専門職求人を中心として、 母集団の不足、大手企業とのバッティングが課題となっています。 本セミナーでは、パーソルキャリア株式会社にて中部領域を専門とし、 数々の採用支援を実現したマネジャーが、具体的な採用成功事例をもとに、 「東海エリア採用の勝ち方」をお話します。 成功事例の解説では、直近1年・・・・

  • 2/25(月)
    大阪府
    株式会社ビズリーチ

    人材の都市部集中が語られて久しい昨今。 現在は政府の政策もあり、首都圏在住のプロフェッショナル人材の、地方企業への流動化が進んでいます。 『2018年の中小企業の景況見通し』によれば、「人材不足、育成難が経営上の今後の不安要素」と考えている経営者は約6割。 今よりさらに事業を成長させるにあたり、以下のような思いをお持ちではないでしょうか。 ============================・・・・

  • 2/26(火)
    愛知県
    パーソルキャリア株式会社

    売り手市場が激化する中で、 採用活動(母集団確保や内定辞退率低下)と同じぐらい注目されているのが“定着率”です。 「採用しても、なかなか社員が定着しない」 「優秀な人を採用しても、なかなかその力を発揮してもらえない」 という悩みを抱えている人事担当者の方が多くいらっしゃいます。 本講座では、定着率を向上させる具体的な施策や、 社員が自らの力を最大限に発揮できる環境・関係づくりなどについて、・・・・

  • 2/26(火)
    愛知県
    株式会社ビズリーチ

    優秀な人材の獲得競争が日々激しくなっている昨今、 ダイレクト・リクルーティングを筆頭にさまざまな採用手法が登場していますが、なんとなく試すだけでは成功には至りません。 自社が獲得したい人材を明確にして、選考ステージや採用ターゲットの心情の変化に合ったタイミングや、 チャネルで、適切なメッセージを届ける戦略的なアプローチが必須となります。 そこで本セミナーでは、自社の採用ターゲットへの理解を深め、・・・・

  • 2/27(水)
    京都府
    株式会社ビズリーチ

    人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、 人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。 今回のゲストは、同社の人事部門の役職を歴任し 現在はグループ統括本社 業務改革センター センター長を務める藤城克也氏です。 進行役は、株式会社ビズリーチの須東朋広氏が務めます。 イノベーション企業、小林製薬のイノベーター人材育成方法とは? 「消臭元」「熱さ・・・・

  • 3/5(火)
    愛知県
    パーソルキャリア株式会社

    キャリア採用の需要が高まり、年間を通じて採用活動を行う企業が増加。 目標人数が増え、募集が長期化すると、結果的に1名あたりの採用コストが増加してしまい、 多くの企業が頭を抱えています。 漠然と『コストを下げたい』と考えても成果に繋がりづらく、採用の質の低下を招いてしまうため、 採用計画・戦略に紐づけた取り組みが必要となります。 本セミナーでは、『採用の質を高めながら、コストを大幅に削減する・・・・