キャリア採用
キャリア採用
キャリア採用
-
12/19(水)
福岡県株式会社ビズリーチ人材の都市部集中が語られて久しい昨今。 現在は政府の政策もあり、首都圏在住のプロフェッショナル人材の地方企業への流動化が進んでいます。 『2018年の中小企業の景況見通し』によれば 「人材不足、育成難が経営上の今後の不安要素」と考えている経営者は約6割 。 今よりさらに事業を成長させるにあたり、以下のような思いをお持ちではないでしょうか。 ・既存事業を何とか立て直したい、または成長を促進････
-
12/20(木)
愛知県株式会社ビズリーチ人材の都市部集中が語られて久しい昨今。現在は政府の政策もあり、 首都圏在住のプロフェッショナル人材の、地方企業への流動化が進んでいます。 『2018年の中小企業の景況見通し』によれば、 「人材不足、育成難が経営上の今後の不安要素」と考えている経営者は約6割。 今よりさらに事業を成長させるにあたり、以下のような思いをお持ちではないでしょうか。 ===========================････
-
12/20(木)
東京都オンラインセミナー【エンジニア採用のカギ】
キャリア採用無 料株式会社ビズリーチ有効求人倍率の高さはバブル期以来といわれ、 日々激しさを増す企業の人材獲得競争に、頭を悩ませる人事担当者が増えています。 特に事業成長を支えるエンジニアは、採用が難しい職種のひとつ。 転職求人倍率も8.04倍（「doda転職求人倍率レポート2018年10月号」）と圧倒的に高くなっています。 優秀なエンジニアの採用は、今やどの企業においても重要な課題といえるでしょう。 そこで本セミナーでは、････
-
1/9(水)
愛知県1/9名古屋 東海エリアのマーケットを徹底分析！採用成功事例セミナー
キャリア採用無 料パーソルキャリア株式会社売り手市場と言われる中でも、特に中途採用難易度の高い東海エリア。 通年で募集を行う企業も多く、技術者や専門職求人を中心として、 母集団の不足、大手企業とのバッティングが課題となっています。 本セミナーでは、パーソルキャリア株式会社にて中部領域を専門とし、 数々の採用支援を実現したマネジャーが、具体的な採用成功事例をもとに、 「東海エリア採用の勝ち方」をお話します。 成功事例の解説では、直近1年････
-
1/10(木)
大阪府パーソルキャリア株式会社本セミナーでは、採用氷河期と呼ばれている今日において、どんな採用戦略を立てるべきかについてお伝えします。 採用業務は会社の経営ビジョンの成功を左右する非常に重要な業務ですが、時間もコストも手間暇もかかる業務でもあります。 売り手市場において優秀な人材を競合他社に負けずに獲得する難易度が高まっているなか、従来の採用戦略の見直しが求められています。採用業務を行う上で重要なポイントである「ブランディン････
-
1/10(木)
福岡県パーソルキャリア株式会社キャリア採用の需要が高まり、年間を通じて採用活動を行う企業が増加。 目標人数が増え、募集が長期化すると、結果的に1名あたりの採用コストが増加してしまい、 多くの企業が頭を抱えています。 漠然と『コストを下げたい』と考えても成果に繋がりづらく、採用の質の低下を招いてしまうため、 採用計画・戦略に紐づけた取り組みが必要となります。 本セミナーでは、『採用の質を高めながら、コストを大幅に削減する････
-
1/15(火)
東京都パーソルキャリア株式会社昨年、パーソルキャリア株式会社で人事3,000名にアンケートを実施したところ、 4割近い企業が「現場担当者・経営層との連携に課題がある」と回答しました。 人事と経営層・現場担当者の目線にずれが生じると、 書類通過率が上がらない、面接NGが多発するといった事象につながります。 本セミナーでは、採用の過熱化と共に複雑化する「社内連携による採用の一貫性」をテーマとし、 バラバラの採用基準・評価ポイン････
-
1/16(水)
東京都パーソルキャリア株式会社キャリア採用の需要が高まり、年間を通じて採用活動を行う企業が増加。 目標人数が増え、募集が長期化すると、結果的に1名あたりの採用コストが増加してしまい、 多くの企業が頭を抱えています。 漠然と『コストを下げたい』と考えても成果に繋がりづらく、採用の質の低下を招いてしまうため、 採用計画・戦略に紐づけた取り組みが必要となります。 本セミナーでは、『採用の質を高めながら、コストを大幅に削減する････
-
1/16(水)
北海道パーソルキャリア株式会社本セミナーでは、採用氷河期と呼ばれている今日において、どんな採用戦略を立てるべきかについてお伝えします。 採用業務は会社の経営ビジョンの成功を左右する非常に重要な業務ですが、時間もコストも手間暇もかかる業務でもあります。 売り手市場において優秀な人材を競合他社に負けずに獲得する難易度が高まっているなか、従来の採用戦略の見直しが求められています。採用業務を行う上で重要なポイントである「ブランディン････
-
1/16(水)
愛知県株式会社ビズリーチ人材の都市部集中が語られて久しい昨今。現在は政府の政策もあり、 首都圏在住のプロフェッショナル人材の、地方企業への流動化が進んでいます。 『2018年の中小企業の景況見通し』によれば、 「人材不足、育成難が経営上の今後の不安要素」と考えている経営者は約6割。 今よりさらに事業を成長させるにあたり、以下のような思いをお持ちではないでしょうか。 ===========================････