効率的な人材獲得と戦略的採用を実現する キャリア採用

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「プロ・リクルーター」が変える日本の採用の未来〜【4】横浜国立大学大学院 服部泰宏准教授×多田洋祐対談

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提供:株式会社ビズリーチ

面接のトリセツ#1 「構造化面接法」と「インシデントプロセス面接」

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ダイレクトソーシング
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提供:株式会社ビズリーチ

転職に関するアンケート(転職者の応募意欲・入社意欲は、何によって生まれるのか?)

調査データ
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就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
容量:
867KB

提供:株式会社ジャパンジョブポスティングサービス

キャリア採用キャリア採用のセミナー情報

  • 9/25(火)
    大阪府
    株式会社ビズリーチ

    優秀な人材の獲得競争が日々激しくなっている昨今、 ダイレクト・リクルーティングを筆頭にさまざまな採用手法が登場していますが、 なんとなく試すだけでは成功には至りません。 自社が獲得したい人材を明確にして、選考ステージや採用ターゲットの心情の変化に合ったタイミングや、チャネルで、 適切なメッセージを届ける戦略的なアプローチが必須となります。 そこで本セミナーでは、自社の採用ターゲットへの理解を深め・・・・

  • 9/26(水)
    東京都
    株式会社ビズリーチ

    グローバル競争の激化や事業ライフサイクルの短期化に伴って人材獲得競争が激しさを増し、 「戦略人事」「HR TECH」に注目が集まる昨今、 海外ではすでに「ダイレクト・リクルーティング」という採用手法が当たり前のように取り入れられています。 そんななか、世界標準から10年遅れているといわれている日本の採用手法は どのように変わっていくべきなのでしょうか。 当セミナーでは、海外と日本の最新動向から・・・・

  • 9/26(水)
    東京都
    株式会社ビズリーチ

    現在、日本の企業の多くが、事業承継の問題を抱えています。 後継者がいないため、廃業せざるを得ない会社が、個人事業主では約7割に上り、迅速な解決が必要であるといえます。 そこで本イベントでは、経営と人材採用のプロをお迎えし、最適な事業承継についてお話しいただきます。 事業承継でお困りの方や、事業承継に興味のある方はぜひご参加ください! 【POINT】 1.コンサルタントが体験!事業承継現場の「・・・・

  • 9/27(木)
    愛知県
    株式会社ビズリーチ

    人材の都市部集中が語られて久しい昨今。現在は政府の政策もあり、 首都圏在住のプロフェッショナル人材の、地方企業への流動化が進んでいます。 『2018年の中小企業の景況見通し』によれば、 「人材不足、育成難が経営上の今後の不安要素」と考えている経営者は約6割。 今よりさらに事業を成長させるにあたり、以下のような思いをお持ちではないでしょうか。 ===========================・・・・

  • 9/27(木)
    東京都
    株式会社ビズリーチ

    近年、人材データベースやSNSの活用、リファーラル採用やタレントプールなど、採用の手法が多様化しています。 少子高齢化の進行により労働人口が減少するなか、 自社にマッチした人材を採用するには、こうした最新の採用手法に取り組むだけでなく、 戦略的に採用を進めなければなりません。 「戦略的」に採用を進めるには、採用状況を数値で可視化し、数値を基にアクションを起こす必要があります。 目・・・・

  • 10/1(月)
    大阪府
    パーソルキャリア株式会社

    本セミナーでは、採用氷河期と呼ばれている今日において、どんな採用戦略を立てるべきかについてお伝えします。 採用業務は会社の経営ビジョンの成功を左右する非常に重要な業務ですが、時間もコストも手間暇もかかる業務でもあります。 売り手市場において優秀な人材を競合他社に負けずに獲得する難易度が高まっているなか、従来の採用戦略の見直しが求められています。採用業務を行う上で重要なポイントである「ブランディン・・・・

  • 10/4(木)
    福岡県
    パーソルキャリア株式会社

    本セミナーでは、採用氷河期と呼ばれている今日において、どんな採用戦略を立てるべきかについてお伝えします。 採用業務は会社の経営ビジョンの成功を左右する非常に重要な業務ですが、時間もコストも手間暇もかかる業務でもあります。 売り手市場において優秀な人材を競合他社に負けずに獲得する難易度が高まっているなか、従来の採用戦略の見直しが求められています。採用業務を行う上で重要なポイントである「ブランディン・・・・

  • 10/5(金)
    東京都
    パーソルキャリア株式会社

    過熱化している採用マーケットにおいて、特に採用難易度が高まっているITエンジニアの採用環境。各社、人材紹介サービスやWeb求人広告を駆使していますが、採用に苦戦している企業が多数あります。 求めるターゲットに応募してもらうためには、転職者が何を求めて転職活動をしているのかどのくらいの年収が相場なのかを踏まえて採用戦略を立てる必要があります。 本セミナーでは、人材紹介サービス、求人広告の現場を知・・・・

  • 10/9(火)
    大阪府
    パーソルキャリア株式会社

    中途採用を強化したいが、時間もコストも限られており、 どのように取り組めば良いか分からない。 上記のような課題をお持ちの企業様に対し、本セミナーでは、大手企業ではなく、 『知名度は高くないが、上手く採用できている企業』、 『人事1名で、コストを大きくかけずに効率的に採用できている企業』 の事例をご紹介します。 全て100名未満の企業事例のみに限定していますので、 今日からマネできるノウハウをも・・・・

  • 10/9(火)
    愛知県
    パーソルキャリア株式会社

    売り手市場と言われる中でも、特に中途採用難易度の高い東海エリア。 通年で募集を行う企業も多く、技術者や専門職求人を中心として、 母集団の不足、大手企業とのバッティングが課題となっています。 本セミナーでは、パーソルキャリア株式会社にて中部領域を専門とし、 数々の採用支援を実現したマネジャーが、具体的な採用成功事例をもとに、 「東海エリア採用の勝ち方」をお話します。 成功事例の解説では、直近1年・・・・