キャリア採用
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12/16(月)
福岡県【福岡開催】カスタマージャーニーセミナー
採用全般無 料株式会社ビズリーチ優秀な人材の獲得競争が日々激しくなっている昨今、 ダイレクト・リクルーティングを筆頭にさまざまな採用手法が登場していますが、 なんとなく試すだけでは成功には至りません。自社が獲得したい人材を明確にして、 選考ステージや採用ターゲットの心情の変化に合ったタイミングや、チャネルで、 適切なメッセージを届ける戦略的なアプローチが必須となります。 そこで本セミナーでは、自社の採用ターゲットへの理解を深め････
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12/17(火)
東京都株式会社ビズリーチ【本セミナーご視聴のメリット】 ・「面談」と「面接」の違いがわかる ・欲しい人材を口説くために重要なポイントがわかる ・「面談」を活用した他社の事例がわかる 【このような方におすすめ】 ・欲しい人材に出会えない、とお困りの方 ・採用競合に欲しい人材を採られているのでは、とお感じの方 ・候補者の選考辞退を減らしたい方 ・他社の採用成功事例を知りたい方 【セミナー内容】 日本の労働力の減少が････
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12/17(火)
愛知県【名古屋開催】ビズリーチ×リンクアンドモチベーション共催セミナー
キャリア採用無 料株式会社ビズリーチ「良い人が採れない……」 多くの企業から上記のような声が上がるなかでも、良い人材を採用し続けられている企業も存在します。 採用に強い、と言われる企業様の多くが、求人広告や人材紹介会社の活用だけでなく、能動的な採用活動「ダイレクトリクルーティング」に注力しています。 その一方で、採用した人材に活躍してもらうための「従業員エンゲージメントの向上」に、課題を感じている企業もいます。 そこで今回は、････
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12/18(水)
大阪府【大阪開催】「人材獲得」成功3カ条
キャリア採用無 料株式会社ビズリーチ【本セミナー参加のメリット】 ・人材紹介会社、求人広告ではない新しい採用手法を知れる ・日本の採用市場について、改めて理解できる ・地元先進企業の事例から「人材獲得」成功のための3つのポイントが学べる 【このような方におすすめ】 ・求人広告や人材紹介会社を用いた採用活動に苦戦している方 ・地元先進企業の採用成功事例に興味がある方 ・新しい採用手法が気になる方 ・「ダイレクトリクルーティン････
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12/19(木)
東京都株式会社トライアンフ■本講座の対象 新卒採用ご担当者様 ■セミナー概要 採用担当が忙しくても実践できる、若手人材の”心を掴む”動機付けフォロー手法とは？ 売り手市場化がとまらない新卒採用マーケット。 学生一人あたり平均2社以上の内々定を保有し、大手企業でさえ選考・内定辞退が続出している時代であり、 なかには内定式直前に不安になって内定を辞退してしまう学生もいます。 また、転職市場の求人増や人材の流動化、若者の････
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12/19(木)
東京都会える人事Premium in 東京 ＜東急株式会社＞
採用全般無 料株式会社ビズリーチ人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。 今回のゲストは、東急株式会社で取締役人材戦略室長を務める村井淳氏です。 「誰もが働き続けたい会社」の実現。職場の声から戦略を考える東急の人事に於ける取り組み。 今回は、上記をテーマに、東急株式会社で取締役を務める村井氏をお迎えします。 「働きやすさと働きが････
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12/20(金)
広島県【広島開催】「採用力」向上セミナー
キャリア採用無 料株式会社ビズリーチ優秀な人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」とは昨今、グローバル化や少子高齢化が進むことで、 どの業界も有効求人倍率が上がり、人材の獲得競争が熾烈（しれつ）を極めています。 このような採用市場においては、能動的な採用手法であるダイレクトリクルーティングを通じて「採用力」を上げることが必須となってきています。 さらに、優秀な社員の早期離職を防ぐカギも「採用力」にあります。 「満足のいく仕事内容････
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1/9(木)
東京都ケーススタディで学ぶ、中途採用における"KPIの設定"から"施策の効果測定"まで
キャリア採用無 料株式会社ステラスキャリア採用の目標を達成するためには、戦略的に採用活動を進めることが不可欠です。 本セミナーでは、あるRPO(採用代行)コンサルタントが受託した、年間100名採用の目標を掲げる企業の中途採用プロジェクトを例に「お客様から与えられたミッションの達成に向けて、どのようなプロセスで進めていったか？」を、ケーススタディ形式のリアルな内容で、皆様にお伝えいたします。 「現状の課題の確認・把握」から始････
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1/10(金)
大阪府【大阪開催】「採用力」向上セミナー
キャリア採用無 料株式会社ビズリーチ優秀な人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」とは昨今、グローバル化や少子高齢化が進むことで、 どの業界も有効求人倍率が上がり、人材の獲得競争が熾烈（しれつ）を極めています。 このような採用市場においては、能動的な採用手法であるダイレクトリクルーティングを通じて「採用力」を上げることが必須となってきています。 さらに、優秀な社員の早期離職を防ぐカギも「採用力」にあります。 「満足のいく仕事内容････
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1/14(火)
福岡県【福岡開催】「採用力」向上セミナー
キャリア採用無 料株式会社ビズリーチ優秀な人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」とは昨今、グローバル化や少子高齢化が進むことで、 どの業界も有効求人倍率が上がり、人材の獲得競争が熾烈（しれつ）を極めています。 このような採用市場においては、能動的な採用手法であるダイレクトリクルーティングを通じて「採用力」を上げることが必須となってきています。 さらに、優秀な社員の早期離職を防ぐカギも「採用力」にあります。 「満足のいく仕事内容････