G キャリア採用|HRプロ

効率的な人材獲得と戦略的採用を実現する キャリア採用

  • 資料請求
  • 資料ダウンロード
  • セミナー検索
謌仙粥蝣ｱ驟ｬ蝙九�ｮ謗｡逕ｨ謇区ｳ輔→縺励※雋ｻ逕ｨ蟇ｾ蜉ｹ譫懊�ｮ鬮倥＞繝代ヵ繧ｩ繝ｼ繝槭Φ繧ｹ繧貞ｮ溽樟

キャリア採用キャリア採用のサービス検索

一括資料請求

一覧へ

キャリア採用キャリア採用の資料ダウンロード

採用成功につながる面談に必要な2つのこと ～創業10年で1300名／ビズリーチ直伝の採用ノウハウ～

お役立ち
ジャンル：
ダイレクトソーシング
容量：
2.8MB

提供：株式会社ビズリーチ

採用強化書4

お役立ち
ジャンル：
採用代行・アウトソーシング
容量：
1.8MB

提供：株式会社ビズリーチ

中途採用における定着と活躍（オンボーディング）とは ～即戦力人材も「放置」では活躍できない！～

お役立ち
ジャンル：
ダイレクトソーシング
容量：
1.5MB

提供：株式会社ビズリーチ
一括資料ダウンロード

一覧へ

キャリア採用キャリア採用のセミナー情報

  • 10/8(木)

    歩留まり視点で考える、中途採用活動のカイゼン策

    キャリア採用無 料
    株式会社ステラス

    採用活動は専ら「十分な数の母集団を形成すること」に目が行きがちですが、一方において、選考過程での歩留まり（未応募、不合格、辞退）をなるべく減らしていくことで、プロセス全体の効率化を図ることもたいへん重要です。 今回の講演では、この「歩留まり」を減らしていくという観点から、キャリア採用における生産性向上や採用競争力強化のヒントについて、当社のお客様事例や自主アンケート結果、業界内の各種事例やデータを････

  • 10/22(木)

    ケーススタディで学ぶ、中途採用における"KPIの設定"から"施策の効果測定"まで

    キャリア採用無 料
    株式会社ステラス

    キャリア採用の目標を達成するためには、戦略的に採用活動を進めることが不可欠です。 本セミナーでは、あるRPO(採用代行)コンサルタントが受託した、年間100名採用の目標を掲げる企業の中途採用プロジェクトを例に「お客様から与えられたミッションの達成に向けて、どのようなプロセスで進めていったか？」を、ケーススタディ形式のリアルな内容で、皆様にお伝えいたします。 「現状の課題の確認・把握」から始････

一覧へ