HRプロとは
サービス基本情報
| 実績社数： | 累計1000件 |
|---|---|
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | 管理職 |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | お問い合わせください |
| 提供会社： | 株式会社ビジネスパスポート |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい
管理職の特性を４領域で全体像を把握しやすく役割認識に繋げます。傾向の高低や特徴が可視化され、育成面談や今後の成長、次の行動に繋げます。
サービス内容
自ら学び、自ら成長し、組織を前進させる自律型管理職が求められています。
成長とは、単なる「弱み克服」ではなく、
自身の強みをフルに活かしながら、
行動変容の領域を広げることです。
自らの特性に逆らわず、
得意なことを強みとして活かすことで、
自律的な変革への第一歩を踏み出しやすくなります。
自律的成長のループを創り出す
現状把握からテーマ設計へ、そして日々の職場実践（行動変容）へ
とスムーズにつなげることで、
管理職としての自信と、自発的な解決能力をスパイラルアップさせ、
持続可能な組織変革へと導く仕組みを提供します。
管理職成長4領域
客観的なサーベイによる自己分析から、動画解説、そして実践を交えた行動変容プログラムまでを一貫してサポート。
■管理職成長ナビプログラムの流れ
STEP1 診断：成長する管理職診断
2種類のサーベイから多角的に管理職特性を客観的に測定・数値化
STEP2 可視化：管理職成長4領域可視化マップ
診断結果を4領域・8機能の特性マップへと変換し、
一目で全体像が把握できるように整理します。
STEP3 解説：成長する管理職解説動画
結果の読み方、自身の強みの活かし方を理解し、
ご自身で成長テーマの設定ができるよう、
動画で分かりやすく解説します。
管理職成長ナビプログラムの流れ
会社情報
| 社名 | 株式会社ビジネスパスポート |
|---|---|
| 住所 | 〒1030021 東京都中央区日本橋本石町3-3-8日本橋優和ビル4階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 与謝野 肇 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 12名 |
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
