HRプロとは株式会社Your Patronum
掲載日：2026/07/24
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サービス基本情報
| 実績社数： | - |
|---|---|
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | 詳細はお問い合わせください |
| 提供会社： | 株式会社Your Patronum |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
採用戦略を見直したい
事業や組織の変化に合わせて採用の進め方を見直し、 現状を整理しながら、成果につながる採用へ改善します。
採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
採用の現状を一緒に整理し、貴社に合った採用の進め方をご提案。 実行・振り返りまで伴走しながら改善します。
募集してもエントリーが少ない
応募が集まらない原因を一緒に整理し、求人や媒体運用を改善。 応募数だけでなく、マッチする人材との出会いを増やします。
サービス内容
成果最大化に向けた採用設計と実行を担う
言われたことをこなす代行会社ではなく、貴社の一員として採用成功に必要な判断と実行をリードし、採用工数の削減と成果最大化を同時に実現します。
“活躍人材の定義”から始める採用
カルチャーや活躍人材の定義から着手し、選考・オンボーディングまで一貫して設計。
判断基準を揃えることで、ミスマッチが生まれる構造そのものを解消します。
採用と組織を分断しない
採用数の増加に伴う組織課題も見据え、制度や体制の整備まで提案。
採用だけで終わらせず、事業成長に耐えうる組織づくりを支援します。
事例紹介・導入企業の声
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スケールに耐えうる採用体制への転換
事業成長に伴い採用の重要性が高まる中で、採用に関わる人数や時間が限られ、数値管理や改善が特定の担当者に偏りやすい状態からスタートしました。
施策が増える一方で、全体設計や優先順位が見えづらく、採用活動と成果のつながりを捉えにくい状況にありました。
そこで、スカウト運用の型化や数値の可視化、採用要件の言語化を進めつつ、チーム内で共通認識を持って改善を進められる状態づくりを支援しています。
その結果、スカウト送付数は約5.2倍、応募数は約2倍に増加。採用活動の進め方が整理され、個人に依存しすぎない、継続的に改善できる採用体制へとつながりました。 -
採用の意思決定をチームで進められる状態へ
事業拡大に伴い採用数や職種が急増する中で、都度必要な人材を採用する“イベント型”の進め方になっており、役割や優先順位の判断が個人に依存しやすい状態からスタート。採用に関する意思決定も経営に集中し、全体を見ながら判断する負荷が高まっていました。
そこで、採用要件の整理や職種設計、優先順位の言語化を通じて、判断に必要な情報が適切に整理される状態づくりをご支援。経営と現場の間に入りながら、意思決定の前提となる情報の粒度を揃え、チームで判断できる体制へと整えていきました。
その結果、1年間で全社約40名の採用を実現しながらも、数だけでなく「納得感のある採用」ができる状態へと変化。経営がすべてを抱え込まずとも判断できるようになり、無理なく採用を進めていける状態になりました。
よくある質問
- Q.一般的な採用代行との違いは何ですか？
- A.業務の切り出しではなく、採用全体を設計しリードする点です。
戦略から実行、改善まで一貫して担い、採用を仕組みとして機能させます。 - Q.採用後の定着や活躍まで見てもらえますか？
- A.はい。オンボーディングや育成の仕組みづくりも含め、活躍につながる採用を前提に支援しています。
会社情報
| 社名 | 株式会社Your Patronum |
|---|---|
| 住所 | 〒4500002 愛知県名古屋市名中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2階 |
| 代表者 | 森数 美保 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 2名 |
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