HRプロとは若手社員向け ソフトスキル強化プログラム
掲載日：2023/07/07
サービス基本情報
| 実績社数： | - |
|---|---|
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 費用： | 30万円～ |
| 提供会社： | 株式会社EdWorks |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
研修効果を測りたい
トレーニングの前後でスキル測定を実施するため、トレーニングの効果を定量的に測ることができます。
研修成果を行動定着化したい
トレーニングは週１時間、学んだことをすぐに業務で実践できます。また、個別コーチングを実施し、業務での活用促進を促します。
若手社員の能力を高めたい
経験豊富なトレーニーが若手が陥りがちな行動をインタラクティブなトレーニングで気づかせ、行動変容までしっかりサポートします。
サービス内容
若手社員向けソフトスキル強化プログラム
【このような課題・ニーズにお応えします】
✓主体性をもって自ら仕事を生み出せるようになってほしい
✓安心して仕事を任せられる、論理的思考力、問題解決力を身に付けてほしい
✓新人のロールモデルになれるように成長してほしい
✓多忙な上司に代わって仕事のスキルや進め方を教え、サポートしてほしい
【概要】
はじめににスキル測定を行い、トレーニング完了後の目標を設定した上でトレーニングを開始します。
スキル測定を行うことにより、トレーニング効果の見える化だけではなく、受講者のモチベーション向上に役立ちます。
トレーニングは週1回、各回1時間をオンラインで行います。受講者の方は通常業務の合間に無理なく参加することができます。
トレーニングは、インタラクティブに実施します。聞いているだけという状態を作らず、緊張感が持続します。
トレーニング後は得た知識をすぐに業務で活用頂くことで、Knowing（知っている）からDoing（できる）へ行動を変えることができます。
しかし、学んだことすべてを業務で実践することは至難の業です。そこで、このサービスでは個別コーチングを行います。トレーニング内容と業務での実践の橋渡しを行うことで、スムーズに業務で活用できるように支援します。
トレーニング内容、コーチング内容については、受講者の方の上長に毎週報告をいたします。上長の方にも、現場での指導にお役立て頂けます。
トレーニング完了後は事後スキル測定を行い、トレーニングの成果を見える化し、今後の育成方針にして頂きます。
【トレーニングでカバーする内容】※お客様の課題にあわせてカリキュラムを策定します
問題解決力︙ロジカルシンキング、問題発見力、解決策立案力、実行力
コミュニケーション力︙伝える力、ライティング
チームワーク︙段取り・調整力、リーダーシップ
セルフマネジメント︙時間・タスク管理能力、自己理解力
若手のうちに身に着けておきたい、セルフマネジメント、問題解決力を重点的に強化するプランです。
【トレーニング完了後の目指す姿】
1. 与えられた仕事の意味を考え、自律的に推進できる人材
2. 自ら仕事をつくり、新たな価値を生み出せる人材
よくある質問
- Q.受講人数の上限はありますか？
- A.トレーニングの受講クラス人数については、緊張を保ってインタラクティブに実施できるよう、１クラスあたり10名を上限の目安としています。参加人数が10名以上の場合には、グループ分けをして対応致します。
- Q.対象となるスキル、期間などのカスタマイズは可能ですか？
- A.はい、可能です。事前に受講対象者とお客様の課題をヒアリングさせて頂き、トレーニング対象スキル、トレーニング時間と全体スケジュールのすり合わせをさせて頂きます。
会社情報
| 社名 | 株式会社EdWorks |
|---|---|
| 住所 | 160-0023 東京都新宿区西新宿３－３－１３ 西新宿水間ビル６階 |
| 代表者 | 首藤 啓成 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
