株式会社EdWorks

１申込につきＨＲプロポイント100ポイント獲得

ソフトスキルを強化し、高パフォーマンス人材を育成する

50社200人以上のビジネスパーソンを分析し、ハイパフォーマーに共通するソフトスキルを抽出。研修をやりっぱなしにせず、業務での活用を前提とした独自カリキュラムで従業員のパフォーマンス（仕事の成果）を向上させます。

会社情報

提供	株式会社EdWorks
住所	160-0023　東京都新宿区西新宿３－３－１３　西新宿水間ビル６階
代表者	首藤　啓成
資本金	5,000,000円
売上高	非公開
従業員数	非公開
事業概要	【ソフトスキルに特化したトレーニングサービスの提供】労働人口の減少による人手不足が深刻になりつつある中、社員一人ひとりの生産性向上は喫緊の課題です。しかし、英語力やプログラミング能力などのリスキリング支援だけでは、生産性を大幅に向上させるには限界があります。なぜなら、ハイパフォーマンスを上げられる人材に共通するのはハードスキルの前に、「課題を発見・解決し、チームで仕事をし、価値を生み出す力」だからです。これらのソフトスキルは一日や二日で獲得することが難しいため、仕事を通して学んでいくことが当たり前とされてきました。しかしながら、人材の流動性が高まり、管理職がプレイングマネージャー化している昨今、仕事を通した現場での育成（ＯＪＴ）はより困難になりつつあります。そこで、EdWorksではハイパフォーマーに共通するソフトスキルに特化した育成カリキュラムを継続的に提供し、効果を測定することでハイパフォーマンスをあげられる人材を育成し、企業の生産性向上に寄与していきます。
問合せ先	info@ed-works.co.jp
URL	https://ed-works.co.jp/

特色

週１時間トレーニング×コーチング×効果測定

１．受講生ひとりひとりへのコーチング
受講生の状況に合わせたコーチングも組み合わせ、トレーニング内容の定着化を図ります
２．現場マネージャーとの連携
上長・メンターへトレーニング内容を随時フィードバックし、上長・メンターと連携して育成を行います
３．週１時間トレーニング
短時間トレーニングを毎週繰り返す反復学習を行うことで、日常業務への負荷低減と学習内容の定着化を図ります
４．効果測定の実施
トレーニング受講前と受講後に上長・メンターと連携し、受講者のスキル評価を実施し、成長度合いを可視化します
５．ソフトスキルに特化
成果に直結し、汎用的に使えるソフトスキルのトレーニングに専門特化しています