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HRサミット2023 ONLINE 講演録
人事施策の効果測定において成長企業は「KPI」で何を重視し、何を観測しているのか
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人材サービス産業協議会「外部労働市場における賃金相場情報提供に関する研究会」委員。『The Salary Analysis in Asia』編集長。
特定非営利活動法人日本人材マネジメント協会
早稲田大学政治経済学部卒業後、金融、外資系製造業数社を経て現職。人事経験20年以上。現在は労務領域を担当。法政大学大学院政策創造研究科修了。
デロイトトーマツグループ合同会社
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人事担当者の頭を悩ませるバズワード「人的資本経営」。 2022年に「人材版伊藤レポート2.0 (経済産業省)」と「人的資本可視化指針 (内閣官房)」が公表されて以降、人事の現場で広く注目を集める言葉と...
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