ツイート 特典無料 自社にフィットするエンジニアを採用する方法（クラスメソッドのケース紹介） ジャンル： ［キャリア採用］コンサルティング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 採用ブランディング 採用マーケティング 新卒エンジニア採用 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）当日はライブ配信と収録した内容のハイブリッド式で実施します 備考： 同業の方の参加はお断りしています 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社ベイジ 特典 参加後にアンケート回答いただいた方を対象に、セミナー内で発表する「エンジニア転職実態調査」のレポートを配布いたします このセミナーの主な対象者 ・エンジニア採用に課題がある ・内定後に辞退されることが多い ・エンジニアに自社を興味を持ってほしい 対象職種： すべて 人事・労務 対象階層： 経営幹部候補 リーダー・主任・マネージャー 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 技術系採用を強化したい エンジニア採用には独自の情報発信（どのようなツール・開発スキル・技術スタックを用いて仕事できるか）が必要です。情報発信の方法をお伝えします 採用ブランディングを行いたい エンジニア採用の機能要件はどんどんシビアになっています。自社を選んでもらうための強い理由・動機づけのケーススタディを紹介します。 日程・申込 2025/06/04(水) 12:00 〜 13:00Googleカレンダーに登録申込締切：2025/06/02(月) 12:00キャンセル受付締切：2025/06/02(月) 12:00定員：150名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 採用マーケティング支援の会社ベイジが、採用サイトを支援したクラスメソッド様に「自社にフィットするエンジニア採用を成功させる秘訣」をお伺いします。 エンジニア採用に困る企業・人事は必見です。 背景 昨今さらに獲得競争が激しくなっているエンジニア採用。 SaaS・大手企業の人事の方と話していると、そうした「エンジニア採用戦争」にあたまを抱える方が増えているように感じます。 そこでベイジはエンジニア採用に何か示唆を得られないかと考え、直近4年以内に転職したエンジニア経験者約1,000名を対象に、転職実態調査を行いました。 今回のセミナーでは本調査内容を解説しながら、クラスメソッドさんの採用の裏側について、現場で取り組んでいるお話をお伺いします。 内容 エンジニア採用に成功しているクラスメソッドさん、選考のなかで何をしているのか？ エンジニアが本当に知りたい情報をどうやって届けているのか？ 内定を出した後、入社するまでどんな接点の持ち方をしているのか？ 採用のリアルを語っていただきます。 エンジニア経験がない人事の方でも、エンジニアの解像度を高めて採用時に発信するべき情報はどんな種類の情報なのか？それが分かるようになるためのセミナーです。「求人情報を工夫しても応募が増えない」「採用したエンジニアがすぐ辞めてしまう」。そんな課題を少しでも感じている人事・採用担当の方は、せひこのウェビナーにご参加ください。 参加するメリット： エンジニア採用を進めるうえで、他社の事例を知れる エンジニアが転職時どんな情報を知りたがっているかインプットできる 明日からすぐに出来る「エンジニア向けの情報発信」の参考情報が知れる 登壇講師 枌谷 力氏 株式会社ベイジ CEO/代表取締役 採用マーケティング支援事業の総責任者。近年は自社社員の9割が自己応募という実績や、事業の中で培ってきたBtoBマーケティングやUXデザインの考えを採用領域に転用し、20年以上に渡って企業の採用サイトを中心に採用マーケティング領域の支援を行う。 SNSやオウンドメディアでの情報発信、採用サイトの利用実態調査の実施、indeed社主催Owned Media Recruiting Award審査員など、採用広報、採用ブランディングの専門家としても活動中。 西 博之氏 クラスメソッド株式会社 人事労務室 室長 ベンチャーや上場企業の人事部門で新卒・中途採用、労務管理、人事労務諸規程の改廃、人事制度改定、社員向け教育研修等人事業務全般に幅広く携わり、2018年クラスメソッドに採用マネージャーとして入社。2019年4月に人事部門を立ち上げ、現在は人事労務室の責任者として、エンジニアが働きたいと思え、働き続けたいと思える会社を目指し、採用や労務管理全般を担当。 このセミナーに関連する資料ダウンロード 採用マーケティングの考え方基礎 Who/Whatを定義して、コンテンツで魅力を伝える方法を解説します ジャンル：コンサルティング 種別：サービス資料 このセミナーに関連するサービス 【中途採用向け】成果を出すための採用マーケティング支援 ジャンル：コンサルティング 【新卒採用向け】成果を出すための採用マーケティング支援 ジャンル：コンサルティング 会社情報 社名 株式会社ベイジ 住所 東京都世田谷区代田6-6-1 TOKYU REIT下北沢スクエア 3F 代表者 枌谷力 資本金 5,000,000円 売上高 -- 従業員数 49名 申込む 検討フォルダに入れる 採用ブランディング 採用マーケティング 新卒エンジニア採用 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 キャリア採用 コンサルティング 採用 キャリア採用 採用代行・アウトソーシング 採用 採用全般 採用ツール制作 採用 採用全般 その他採用関連 株式会社ベイジの資料ダウンロード 【2025年版】1,000名を対象としたエンジニア転職実態調査（エンジニア転職のリアル） ジャンル：コンサルティング 種別：調査データ 【採用担当の方へ】採用サイト制作を失敗させないためのRFPテンプレート ジャンル：採用ツール制作 種別：書式・フォーマット 採用サイト 163のチェックリスト！ ジャンル：就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社ベイジのサービス 【新卒採用向け】成果を出すための採用マーケティング支援 ジャンル：コンサルティング 【中途採用向け】成果を出すための採用マーケティング支援 ジャンル：コンサルティング この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「キャリア採用」関連セミナー 【アーカイブ動画】なぜ採用競合に負けてしまうのか? 採用メッセージ策定で重要な3つのポイント 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/28(水) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 ジャンル：キャリア採用 【動画配信】優秀な転職潜在層を採用につなげる実践的コミュニケーション手法 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/28(水) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 ジャンル：キャリア採用 【アーカイブ動画】効率的な採用のためのChatGPT活用術 〜求人票・スカウト文面・採用相談まで〜 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/01(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 ジャンル：キャリア採用 「キャリア採用」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「キャリア採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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