ツイート 特典無料 自社にフィットするエンジニアを採用する方法（クラスメソッドのケース紹介） ジャンル： ［キャリア採用］コンサルティング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 採用ブランディング 採用マーケティング 新卒エンジニア採用 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）当日はライブ配信と収録した内容の配信のハイブリッド式で実施します 備考： 同業の方の参加はお断りしています 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社ベイジ 特典 参加後にアンケート回答いただいた方を対象に、セミナー内で発表する「エンジニア転職実態調査」のレポートを配布いたします このセミナーの主な対象者 人事・採用担当の方 エンジニア採用に困っているすべての企業 対象職種： 人事・労務 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 ターゲット層の応募者を集めたい エンジニアが転職時に知りたい情報はなにか。自社とマッチする人を見つけるための方法を共有します 技術系採用を強化したい 自社の開発スキル・技術スタックを伝えるための情報発信、何を伝えればよいのか 採用ブランディングを行いたい どのような情報発信を行うと自社らしさがエンジニアに伝わるか 日程・申込 2025/06/04(水) 12:00 〜 13:00Googleカレンダーに登録申込締切：2025/06/02(月) 12:00キャンセル受付締切：2025/06/02(月) 12:00定員：150名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 採用マーケティング支援の会社ベイジが、採用サイトを支援したクラスメソッド様に「自社にフィットするエンジニア採用を成功させる秘訣」をお伺いします。 エンジニア採用に困る企業・人事は必見です。 「内定を出した後に辞退されてしまった...」 こんなお悩みを人事の方からよく耳にします。 さらに獲得競争が激しくなっているエンジニア採用ですが、そんな悩みを抱える人事担当者や経営者の皆さんに向けたセミナーです。 ベイジは直近4年以内に転職したエンジニア経験者約1,000名を対象に、転職実態調査を行いました。 「エンジニアが転職先のアリ・ナシを判断する基準・条件とは？」 「どんな情報発信がエンジニアにとって関心度合が高いのか？」 「受託会社と事業会社で違いはある？」 エンジニア経験がない人事の方でも、エンジニアの解像度を高めて採用時に発信するべき情報はどんな種類の情報なのか？それが分かるようになるためのセミナーです。 当日は採用マーケティング支援の会社ベイジの代表枌谷が調査内容を報告します。クラスメソッド株式会社の人事労務室 室長の西 博之さまにもご参加いただき、調査内容とクラスメソッドさまの実例もお伺いしながら、具体的な参考事例を共有する予定です。 エンジニア採用に成功しているクラスメソッドさまですが、いったいどんな工夫をしているのか？エンジニアが本当に知りたい情報をどうやって届けているのか？そのリアルを語っていただきます。 「求人情報を工夫しても応募が増えない」「採用したエンジニアがすぐ辞めてしまう」。そんな課題を少しでも感じているなら、このウェビナーにご参加ください。 登壇講師 枌谷 力氏 株式会社ベイジ CEO/代表取締役 採用マーケティング支援事業の総責任者。近年は自社社員の9割が自己応募という実績や、事業の中で培ってきたBtoBマーケティングやUXデザインの考えを採用領域に転用し、20年以上に渡って企業の採用サイトを中心に採用マーケティング領域の支援を行う。 SNSやオウンドメディアでの情報発信、採用サイトの利用実態調査の実施、indeed社主催Owned Media Recruiting Award審査員など、採用広報、採用ブランディングの専門家としても活動中。 西 博之氏 クラスメソッド株式会社 人事労務室 室長 ベンチャーや上場企業の人事部門で新卒・中途採用、労務管理、人事労務諸規程の改廃、人事制度改定、社員向け教育研修等人事業務全般に幅広く携わり、2018年クラスメソッドに採用マネージャーとして入社。2019年4月に人事部門を立ち上げ、現在は人事労務室の責任者として、エンジニアが働きたいと思え、働き続けたいと思える会社を目指し、採用や労務管理全般を担当。 このセミナーに関連する資料ダウンロード 採用マーケティングの考え方基礎 Who/Whatを定義して、コンテンツで魅力を伝える方法を解説します ジャンル：コンサルティング 種別：サービス資料 このセミナーに関連するサービス 【中途採用向け】成果を出すための採用マーケティング支援 ジャンル：コンサルティング 【新卒採用向け】成果を出すための採用マーケティング支援 ジャンル：コンサルティング 会社情報 社名 株式会社ベイジ 住所 東京都世田谷区代田6-6-1 TOKYU REIT下北沢スクエア 3F 代表者 枌谷力 資本金 5,000,000円 売上高 -- 従業員数 49名 申込む 検討フォルダに入れる 採用ブランディング 採用マーケティング 新卒エンジニア採用 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 キャリア採用 コンサルティング 採用 キャリア採用 採用代行・アウトソーシング 採用 採用全般 採用ツール制作 株式会社ベイジの資料ダウンロード 【採用担当の方へ】採用サイト制作を失敗させないためのRFPテンプレート ジャンル：採用ツール制作 種別：書式・フォーマット 採用サイト 163のチェックリスト！ ジャンル：就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 種別：お役立ち 採用マーケティングの考え方基礎 Who/Whatを定義して、コンテンツで魅力を伝える方法を解説します ジャンル：コンサルティング 種別：サービス資料 この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社ベイジのサービス 【新卒採用向け】成果を出すための採用マーケティング支援 ジャンル：コンサルティング 【中途採用向け】成果を出すための採用マーケティング支援 ジャンル：コンサルティング この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「キャリア採用」関連セミナー 人材採用における新しい選択肢！ 採用代行の活用方法【中途採用Ver.】 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:59 ジャンル：キャリア採用 【アーカイブ動画】なぜ採用競合に負けてしまうのか? 採用メッセージ策定で重要な3つのポイント 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/28(水) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 ジャンル：キャリア採用 【動画配信】優秀な転職潜在層を採用につなげる実践的コミュニケーション手法 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/28(水) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 ジャンル：キャリア採用 「キャリア採用」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「キャリア採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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