容量：2.8MB
企業の採用マーケティングを支援している株式会社ベイジでは、採用活動の参考になる有益なリサーチを定期的に行っています。 その活動の一環として、「ITエンジニアの転職実態調査」を、2024年12月から2025年1月にかけて実施しました。 ITエンジニアの採用競争は近年ますます激化しており、特に20代〜30代の採用難易度は高まる一方です。東京ハローワークによる2024年7月の調査によれば、ITエンジニアの新規求人倍率は3.19倍で、完全に売り手市場の状況です。 SaaSのメガベンチャーから超大手企業でも昨今エンジニア採用が事業成長を止めるきっかけになることも、改善の糸口をご紹介いたします。
容量：1.1MB
成果を出すための必須な採用サイトの抑えておくべき点を163のチェックリストにまとめました。 あなたの採用サイトは何点？ 自社の採用サイトの改善対象が分かるよう、募集要項・デザイン・コンテンツなど項目別に確認できるようにしました。 ぜひ社内の採用メンバーで議論しながら使ってください。
容量：7.3MB
採用サイトの制作をベンダーに依頼するとき、どうやって提案依頼書（RFP）をまとめていますか？ 実は採用サイトのRFPは、制作されるサイトのクオリティに大きく影響を与えています。 ここ数年、私たちベイジには新卒・中途問わず多くの企業から採用課題の相談をいただく機会が増えています。 この資料では多くの採用サイトを制作してきた私たちが、本来RFPに盛り込むべき内容はどういったものなのか、人事・採用担当の方が採用サイトのリニューアルを検討するときにまとめるRFPについて、自社の経験を踏まえて本当に必要と思う内容についてまとめました。
容量：6.6MB
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