【セミナーの概要】
昨今、組織において「心理的安全性」への注目が高まっています。
ココロを可視化。時代の変化に対応し、成長する組織作りに向けた、
心理的安全性醸成ツール「ココキビ」のご案内です。
また、それに伴い、そもそもの募集時のマッチングのズレを少なくする
求人募集時（採用時のコツ、Indeed PLUSの活用法）も併せてお伝えいたします。
【そもそも心理的安全性とは・・・】
1999年にエイミー・エドモンドソン教授が提唱した概念で、
Googleが「成功する・生産性の高いチームの条件は何か」を調査した結果、
圧倒的に重要なのが「心理的安全性」と発表し世に広く知れ渡りました。
チーム内で発言や指摘をしても
他メンバーに拒絶や非難される不安なく安心して意見を発せれる状態を指し、
人間関係の悪化を招くことがない安心感が共有されていることになります。
単に仲良しチームを作るものではなく、
チームが目的達成のために安心して活発な意見交換ができる、という概念です。
【登壇者】
株式会社KIBI
取締役 飯島美帆
心の「機微力」を養うことが出来る「KIBIラーニング」や「ココキビ」「機微力検定」などを開発。
東京大学、東京工科大学、八王子市、株式会社NTT HumanEXをはじめとした、
様々な教育機関、地方自治体・公的機関等と連携開発や講演を行い注目を集めている
「株式会社KIBI」の取締役（開発統括）に2018年就任（現職）。
ing-Bwell株式会社
渡辺 広行
鈴木 祥
リクルートトップパートナーの中で、
日本TOPクラスの顧客数を誇る
「イングホールディングス株式会社」にて
10年以上営業を勤め、中小企業～大手企業まで、数百社にわたる顧客を担当。
今でも既存顧客対応から新規営業まで、
プレイングマネージャーとして行っている2人ですので、
日々変化する求人業界のマーケットをリアルタイムで理解しています。
【ご参加方法】
下記「申込む」ボタンより、ご予約ください。
ご参加いただくURLは、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。
1回30分程度となりますので、忙しいお仕事の合間や、ちょっとした休憩中に是非ともご参加くださいませ。
※参加費無料
※Zoom、またはGoogle meetを使用します。
※お申込みから3営業日ご連絡がない場合はお問合せ下さい。
※求人広告会社様など、同業の会社様のお申込みはご遠慮ください。
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