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第二・第三の賃金となる賞与・退職金制度の設計法

優秀人材の確保とリテンションにつなげる!

第二・第三の賃金となる賞与・退職金制度の設計法
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
セミナーURLは、セミナー開催日前日までに弊社事務局(seminar@j-consul.jp)からご連絡致します。
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
・後日メール等で個別案内
提供会社: 吉岡マネジメントグループ ビズアップ人事コンサルティング株式会社
特典 セミナーアンケートのお答えいただいた方へ、セミナーで使用したテキストを進呈します。

このセミナーの主な対象者

中堅中小企業の経営者、管理職、人事担当者

対象職種: 面接官・リクルーター 人事・労務 総務・管理部門 その他職種
対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員

日程・申込

2024/05/21(火) 13:3017:00NEW

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  • 申込締切:2024/05/20(月) 17:00
  • キャンセル受付締切:2024/05/21(火) 12:00
  • 定員:100名
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2024/05/24(金) 13:3017:00NEW

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  • 申込締切:2024/05/23(木) 17:00
  • キャンセル受付締切:2024/05/24(金) 12:00
  • 定員:100名
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セミナー概要

1.人材の定着につながる年収管理と功労報奨の考え方
●年俸制ではなくても年収管理が必要な時代
●地域別、業種別の年収相場の把握方法
●現在主義の時流における退職金制度の位置づけ

2.賞与原資の考え方と個別配分ルールの決定方法
●業績と賞与原資の関係をどのように考えたらよいか
●代表的な賞与方式4種類から自社に合った方式の考え方
●個人別評価で絶対評価を用いて賞与原資を厳守する方法とは

3.退職金の水準決定と新制度設計の実務
●退職金水準決定の難しさと参考になる世間相場の捉え方
●ポイント制退職金の設計方法と、ポイント付与の考え方
●新制度への移行にあたり不利益変更とならないための留意点

登壇講師

  • 宮上 迅

    宮上 迅氏

    主任コンサルタント

    中堅・中小企業を中心に賃金制度や評価制度の策定支援に従事する。また、評価者研修講師などの多数の人事コンサルティング実績あり。

よくある質問

Q.本当に無料ですか?
A.セミナーは完全無料で開催しております。
Zoomを使用しますため、アプリに対応した通信機器などの環境ならびに、通信パケット料金は参加者様ご自身でご準備、ご負担下さい。
Q.セミナー内容に関する質問はできますか?
A.限られた時間の中で最大限の情報発信をさせて頂きます。
そのため、ZoomURLのご案内メールに記載するアンケートでお申し付け下さい。
コンサルタントが内容拝見し後日メールもしくはお電話で回答します。

会社情報

社名 吉岡マネジメントグループ ビズアップ人事コンサルティング株式会社
住所 東京都港区東新橋1-8-3 汐留エッジビル6階
代表者 代表取締役 吉岡 和守
資本金 3億7,600万円(グループ計)
売上高 70億円(グループ計)
従業員数 450名(グループ計)

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