年々、新卒採用は早期化が進んでおりターゲット学生の獲得競争が加熱し続けています。
これからの時期、サマーインターンシップなどの早期広報施策から、いかに離脱させずに本選考、入社まで繋げるか各社の課題として待ち受けています。
このセミナーでは、母集団形成から内定辞退防止までいかに「工数をかけずにフォローを行い、入社まで導くことができるのか？」について解説します。
内定承諾率向上・辞退防止のパートでは、内定辞退率を30%下げた弊社の実績をもとに詳しくお話しします。
1時間で複数の手法を効率よくインプットできる機会になっておりますので、ぜひご参加ください！
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