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【動画配信】～社員300名までの～　「半ジョブ型」人事制度のすゝめ

ジャンル：
［人事制度］その他人事制度

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キーワード：
ジョブ型雇用
【動画配信】～社員300名までの～　「半ジョブ型」人事制度のすゝめ
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社新経営サービス　人事戦略研究所

このセミナーの主な対象者

経営者、経営幹部、人事部門責任者

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人事制度を見直したい

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

にわかに流行している「ジョブ型」ですが、本格的に推進するには時間と労力が必要です。
また、時間と労力の割には期待した結果に繋がらないという声もよく耳にします。
流行の背景は「脱年功」「脱終身雇用」ですが、それを解決する手段であれば、
必ずしもジョブ型である必要はありません。
「適正評価」「公正処遇」のツールとして、「半ジョブ型」での人事制度づくりを推奨します。

※本セミナーは2022年4月21日に行ったオンラインライブセミナー『～社員300名までの～　「半ジョブ型」人事制度のすゝめ』の録画データの配信となります。

プログラム

１．ジョブ型とは
　＊景気に左右されてきた日本の人事制度、ジョブ型の背景
　＊ジョブ型の定義、メンバーシップ型との違い
　＊ジョブ型のメリット・デメリット

２．「半ジョブ型」の人事制度とは
　＊等級を何で決めるか、「半ジョブ型」等級制度
　＊評価は少し強めに「ジョブ型」を反映させる
　＊賃金は「ジョブ型」を弱める
　＊「多様な正社員」制度は必須（専門職制度、時短制度）

３．プロジェクトスタートにベストなタイミング！　2023年4月導入に向けて
　＊人事制度改定プロジェクトの進め方
　＊人事制度改定時の留意点
　＊弊社サービス紹介

登壇講師

  • 森谷 克也

    森谷 克也氏

    弊社 執行役員 人事戦略研究所 所長

    企業のヒトの問題を解決すべく、現場中心でコンサルティングを展開中。
    様々な業種・規模・社風の企業への支援実績があり、事例を豊富に持つ。
    支援内容は人事制度策定に限らず、経営計画の策定や管理職研修の講師も務める。
    企業支援においては、①企業文化を大切にする、②中期的な視点を持つ、③何よりシンプルで分かりやすい、ことをモットーとしている。

会社情報

社名 株式会社新経営サービス　人事戦略研究所
住所 〒600-8102京都市下京区河原町五条西入本覚寺前町８３０ 京都ＥＨビル６Ｆ
代表者 山口 俊一
資本金 ９６００万円
売上高 （２０２２年度）約５億６千万円
従業員数 80名 [グループ計]
ジョブ型雇用

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