こんなお悩みはありませんか？
● ストレスチェックは毎年実施しているが、結果をどう活用すればよいかわからない
● 高ストレス者のフォロー面談をしても、形式的な対応で終わってしまう
● 組織分析をしても、改善の具体策につながらない
● 現場管理職にも浸透せず、結局「やって終わり」になっている
実は、ストレスチェックを「形骸化」させてしまう原因は、仕組みやツールではなく、“活かし方”の設計にあることが多いのです。
本セミナーでは、精神科専門医が運営するマイシェルパが、ストレスチェックを“実践的なメンタルヘルス施策”へと変えるためのポイントを30分に凝縮して解説します。
このような方におすすめ
●休職・復職対応に日々悩んでいる人事・労務担当者
●ストレスチェックの活用方法がわからない人事担当者
●メンタルヘルス対応について、現場でできる対応を知りたい 人事・労務担当者
注意事項
※競合他社様のご参加はお断りしておりますので、ご了承ください。
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