株式会社マイシェルパ

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本資料では、休職・復職者対応で現場が直面しやすい課題について、具体的な企業事例をもとにわかりやすく解説しています。 さらに、あなたの企業の対応体制を見直せる「実践チェックリスト」付き! 「どこまで対応すれば十分なのか?」「見落としがちなリスクは?」を可視化できます。

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・オンラインカウンセリングは「導入して終わり」ではなく「使われるかどうか」が重要です ・使われるための設計、支援体制が整っているかが導入成功のカギ ・福利厚生として導入しやすく、効果が実感されやすい

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こんな方におすすめ  ・メンタルヘルス不調者への適切な対応にお悩みの方 ・従業員のメンタルヘルスケアについて学びたい経営者の方 ・具体的な対策を知りたい人事労務担当者

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