【人的資本経営2024】手上げが4倍に！オリコが取り組むカルチャー変革～プロティアン×越境事例～

◆イベント概要
《日時》2024年5月10日（金）12:00- 13:00
《会場》オンライン：Zoom開催
《料金》無料
《登壇者》
・株式会社オリエントコーポレーション　人事・総務グループ　キャリアデザイン推進部
東 一喜 氏　
・株式会社エンファクトリー　ライフデザインユニット/プロティアンキャリア協会認定ファシリテーター
松岡 永里子 氏
・4designs株式会社COO/プロティアンキャリア協会認定プロフェッショナル・ファシリテーター
岩本 里視　

◆開催背景
越境支援によりキャリア自律支援をする株式会社エンファクトリーと一般社団法人プロティアン・キャリア協会認定の4designs株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：有山 徹）との共同開催セミナーです。

株式会社オリエントコーポレーションが中期経営計画新たな人財戦略を掲げて“社員の自律的なキャリア形成”に取り組む中で、プロティアンキャリアベースの各種キャリア支援と越境支援を継続的に取り組んでいます。

その取り組み・効果についてキャリア支援をリードする株式会社オリエントコーポレーション　人事・総務グループ　キャリアデザイン推進部　東 一喜 氏にご登壇頂き、その取り組みを紐解きます。

現社会で必要な視点、「組織と個人のより良き関係性の構築」と、「主体的なキャリア開発支援」とはどういうことなのか。実践しながら目指すカルチャーへ確実に歩んでいる株式会社オリエントコーポレーションの事例を元に組織形成のヒントを探ります。

※プログラムは変更される可能性がございます。

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  東 一喜氏

  株式会社オリエントコーポレーション 人事・総務グループ キャリアデザイン推進部

  2006年新卒入社後、約10年間営業職として従事し、その後グループ会社の営業企画職を経て2018年より人事部門。人材育成に関する各種施策の企画・運営やダイバーシティ推進を担う。
  
  現在は、中期経営計画における人財戦略の重点テーマである「多様性に富んだ人財集団づくり」に向けて社員の自律的キャリア形成支援に関する新たな施策を企画・運営中。

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  松岡 永里子氏

  株式会社エンファクトリー ライフデザインユニット/プロティアンキャリア協会認定ファシリテーター

  株式会社大広、住友不動産株式会社を経て、2016年からエンファクトリーにジョイン。
  
  オウンドメディアの運営や専門家コンテンツ制作に携わる。エンファクトリー入社2年目から複業を始め、自ら「越境」の効果メリットを体感し、2020年1月より「Teamlancerエンタープライズ」「複業留学」のセールス・運営・マーケティングを担当。「越境サーキット」企画、越境者の支援数は100名を超える。国家資格キャリアコンサルタント。

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  岩本 里視氏

  4designs株式会社COO/プロティアンキャリア協会認定プロフェッショナル・ファシリテーター

  大学卒業後、化学薬品メーカー／外資系医療機器メーカーで営業・マーケティングに従事。優秀営業社員として世界1位の表彰を受けたことも。その後、人材育成部門の立ち上げを任され、上司部下による1on1・コーチングの定着化、研修企画や実施、評価制度、人材育成プラン、組織改編を経験。
  
  現在は研修講師として、営業スキル系やマネジメント系のほか、自身がキャリアプラトーから脱した経験を基にキャリア研修にも数多く登壇。