【アーカイブ動画】これからの採用の肝！今さら聞けない「採用ブランディング」

採用×ブランディング。一体何から始めたらよいのでしょうか。「採用にどうつながるか見えにくい」「効果がでるまで時間がかかる」「うちの会社の規模では難しい」などの課題や疑問を持たれている方も多いのではないでしょうか。Webを中心に求人情報があふれかえり転職も当たり前になっている中、採用ブランディングを行い、“はたらきたい”と思われる状況を創りだし、選ばれる会社になることがこれからますます重要になります。

採用ブランディングのエキスパートで『実践・採用ブランディング』の著者である佐藤氏が、体系的なメソッドと、自社の施策にすぐにでも活かせるさまざまな事例や自社の魅力を伝えるブランディングの手法を伝授。「自社の魅力をどのように定義すればよいのか」「複数の施策を組み合わせる効果的な手法は」などの疑問に答えながら、さまざまな業界や規模の企業事例を通じて、自社の施策を具体的に進化させるヒントをお伝えいたします。

• 

  佐藤　タカトシ 氏（サトウ　タカトシ）氏

  core words株式会社 CEO/Creative Director

  2001年4月、リクルートコンピュータパブリシング（現リクルート）に入社。11年間に渡り、大手自動車メーカー、大手素材メーカー、インターネット関連企業、流通・小売企業などの採用ブランディング、採用コミュニケーションを支援。マネージャー、クリエイティブディレクターを務めたのち、2012年7月、DeNAに転職。採用チームに所属し、採用ブランディングとダイレクト・リクルーティングをメインミッションとして活動。 2015年7月、core wordsを設立。著書に『実践・採用ブランディング』『採用ブランディングのためのデザイン&コンテンツ』がある。 東京大学理学部卒。東京大学大学院理学系研究科修了。