無料

【HRクラウドが語る】失敗と成功からわかった大手に負けない理系採用戦略

ジャンル：

キーワード：

新卒エンジニア採用新卒理系採用新卒採用（2024年卒）

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
提供会社：	株式会社LabBase

このセミナーの主な対象者

新卒採用のご担当者様

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

▼こんな話をします
・大手に負けないために理系採用で気を付けているポイント
・理系学生1人1人に向き合った魅力づけとは？
・内定承諾率が大幅に向上した具体的な施策
（※内容は一部変更になる可能性がございます。）

競争が激しい理系採用において、母集団形成から魅力づけまでお悩みを持つ企業は少なくありません。特にコロナ禍の中オンライン採用が当たり前となり、「母集団形成の質が落ちている」「魅力づけが上手くできず、他社に承諾する理系学生が増えた」といったお声をよく伺います。

「採用一括かんりくん」を提供するHRクラウドにおいても、エンジニア人材の新卒採用に注力する中で選考の歩留まり・内定承諾率の低さが課題となっていました。しかし、他社との差別化を試み、理系学生の個に向き合う採用活動へシフトチェンジ。

その結果、選考や内定承諾率の歩留まりが大幅に改善し、大手企業を視野に入れていた理系学生の採用にも成功したといいます。

そこで本セミナーでは、HRクラウドで新卒採用を牽引するCTOの上田氏をお招きし、同社の理系採用戦略についてお話しいただきます。

前半では、HRクラウド様の理系採用のお取り組みをお伺いし、具体的な施策や学びをお話いただきます。後半では、視聴者の皆様からのご質問やお悩みを取り上げながら、大手に負けないために理系採用で成功するポイントを深掘りして参ります。

50名規模ながら理系学生から選ばれる、HRクラウドの採用を大解剖！
お気軽にご参加ください。

登壇講師

上田直紀氏
HRクラウド株式会社　取締役CTO

専門学校在学中に人材派遣会社のスタートアップメンバーとして社会参画。
役員を務めていたが、より深く人々のキャリアに関わる仕事を求め、HRクラウド株式会社に入社。
システム開発を一手に担い、大小様々な企業の採用活動を詳細にリサーチした上でサービスを開発。
導入企業500社以上の採用管理システム「採用一括かんりくん」の立ち上げをゼロから行った。
引き続きフロントに立って企業のニーズを掘り起こしつつ、HRクラウドを訪れる多数の学生の動向と蓄積された数万人の学生データも取り入れたサービス開発を続けている。
石橋勇人氏
株式会社LabBase　LabBase就職事業本部　セールスセクション

明治大学経営学部を卒業後、新卒で材料系の専門商社へ入社。
新規事業推進部にて、営業職に従事。
最年少で課長に抜擢。
その後、パーソルキャリアにてセールスマネージャーを務める。
現在は株式会社LabBaseにてプレイングマネージャーとして奔走中。

会社情報

社名	株式会社LabBase
住所	〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル 9F
代表者	加茂倫明
資本金	613,130,500円（準備金含む）
売上高	非公開
従業員数	非公開