【Webセミナー】パーソルキャリア株式会社 新卒採用部に聞く！ フルオンライン採用の実現方法を伝授

【概要】
新型コロナウイルスの影響により、多くの企業ではテレワークを中心とした働き方や
オンラインでの採用活動へ移行しております。

そんな中、他の企業がどのようにオンライン採用を進めているのか、
気になる採用担当の方は多いのではないでしょうか。

そこでZENKIGENでは、オンライン化に対応し採用を強化している企業様をお招きし、
実体験を伺う対談形式のイベントを複数回に渡りお届けいたします。

第2回目は、パーソルキャリア株式会社 人事本部 新卒採用部の小池 英介 氏と武藤 梨恵 氏をゲストにお迎えし、「フルオンライン採用の実現方法」についてお話を伺います。

【こんな方におススメ】
●オンライン採用の取り組み方が分からない採用担当の方
●オンラインに対応し採用を強化している企業の事例を知りたい方　など

弊社では、新型コロナウイルスの影響下にも関わらず、
オンライン採用に成功した企業様にインタビューする
「オンライン採用振り返りTV」を4回に分けて開催します。

気になる回がございましたら、セミナー一覧より詳細をご覧ください！

第1回：ダイドードリンコ株式会社人事マネージャーに聞く！オンラインを活用した見極め採用とは
第2回：パーソルキャリア株式会社 新卒採用部に聞く！フルオンライン採用の実現方法を伝授（本ページ）
第3回：三井化学株式会社 採用チームリーダーに聞く！効率的なオンライン採用の手法を伝授
第4回：株式会社ツルハホールディングス 人材採用部に聞く！オンラインによる学生の効率的なスクリーニング

• 小池 英介氏

  パーソルキャリア株式会社 人事本部 新卒採用部 ゼネラルマネジャー

  2007年、株式会社インテリジェンス（現：パーソルキャリア）に新卒入社。
  入社後は、求人広告事業部にて大手企業をメインに担当。
  その後、営業マネジャー、新オフィスの立ち上げ責任者を経て、
  2017年新卒採用部へ異動。2018年より、新卒採用部の責任者に。

• 武藤 梨恵氏

  パーソルキャリア株式会社 人事本部 新卒採用部 企画業務推進グループ マネジャー

  2009年、株式会社インテリジェンス（現：パーソルキャリア）に新卒入社。
  入社後は、派遣事業部の法人営業担当として、IT関連の企業を担当し、2012年新卒採用部へ異動。
  現在は新卒採用部のマネジャーとして、採用ターゲットの設定からオンボーディング施策の企画まで、幅広く担当。2019年より、パーソルキャリアのコーポレートミッション・バリューを推進する、ミッション推進部も兼務。

• 伊藤 一輝氏

  株式会社ZENKIGEN セールス

  教育系のコンサル会社で日系大手クライアントの教育体系の構築や企業研修の企画営業を担当。
  2018年にZENKIGENへ入社し、セールス全般とCRM・MAツールの運用を担当。