【アーカイブ配信】 ターゲット学生を惹きつける採用ブランディング 実践ポイント

＜2023年9月20日に開催したセミナーのアーカイブ配信となります>
お申込をいただければ、お好きな時にご覧いただけます。


年々、早期化・長期化が加速している新卒採用。2024卒の大卒求人倍率は1.71倍と、コロナ禍前と同等水準まで回復し（出典：リクルートワークス研究所：第40回 ワークス大卒求人倍率調査（2024年卒））、新卒採用の難易度は今後さらに上昇することが予測されます。

売り手市場が当たり前となった今、ターゲット学生から選ばれる企業となるためには「働く場」としての認知を向上させる必要があります。それらのカギとなる「採用ブランディング」は、どの企業にとっても欠かせない採用施策の一つです。一方で、採用ブランディングを始めたいが何をすればよいのか、お悩みの企業様も多いのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス「talentbook」を展開する株式会社PR Table Evangelistの久保圭太より、採用ブランディングで学生を惹きつけるためのポイントや、導入から活用までのコツを解説いたします。

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  久保 圭太氏

  株式会社PR Table PR室 室長 / Evangelist

  2007年アドウェイズ 入社。デジタル広告領域の営業および組織づくりに従事。 2014年より人事戦略室の責任者として、採用・育成・制度づくりに携わった後、10ヶ国のグローバルPRを統括。 2018年よりPR Tableに参画し、カンファレンスやオウンドメディア運営を通じたPublic Relationsの探究活動を行う。PRコンサルタントとして企業様向けのコンテンツ企画・活用支援、CS組織の立ち上げを経て現職。 PRSJ認定PRプランナー。

• 採用ブランディングの重要性を再認識したと同時に学生から選ばれる企業になるために、採用ブランディングの強化が急務であると感じました。

• 自社の魅力づくりだけでなく、それを継続的な発信により認知させていくことの重要性がとてもよくわかりました。