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辞退を防ぎ、入社につなげる!内定者フォローの適性検査活用術

2026シーズンの本選考もピークを越え、各社で内定出しが行われています。一方で、売り手市場や採用活動の早期化・長期化などを背景に、「内定辞退が増加している」というお悩みのお声も伺います。確実に入社につなげるために、内定者とどのようなコミュニケーションをとることが効果的なのでしょうか。本セミナーでは、近年の学生動向をもとに、内定辞退がなぜ起こるのかを体系的に解説。適性検査活用の視点から、内定者との効果的なコミュニケーション術を、30分にギュッとまとめてご紹介します。内定辞退にお困りの企業様、フォロー施策を検討中の企業様、必見の内容です。

辞退を防ぎ、入社につなげる!内定者フォローの適性検査活用術
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
インターネット上で配信するセミナーです。インターネット環境があれば、どこからでも視聴可能です
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社ヒューマネージ
特典 セミナー視聴で適性検査『TG-WEB』の無料トライアル進呈

このセミナーの主な対象者

人事・採用ご担当者様

対象職種: 人事・労務
対象階層: すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

内定辞退が起こる背景を細分化し、解決策を詳しく解説。学生動向や心理学的見地から、内定者との効果的なコミュニケーション術を紐解きます。

日程・申込

2025/06/17(火) 14:0014:30NEW

Googleカレンダーに登録
  • 対象:人事・採用ご担当者様
  • 申込締切:2025/06/16(月) 12:00
  • キャンセル受付締切:2025/06/17(火) 14:00
  • 定員:500名
申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント!

・内定辞退の構造とその解決策がわかる!
・適性検査の具体的な活用方法がわかる!

■セミナー開催にあたり
2026シーズンの本選考もピークを越え、各社で内定出しが行われています。一方で、売り手市場や採用活動の早期化・長期化などを背景に、「内定辞退が増加している」というお悩みのお声も伺います。確実に入社につなげるために、内定者とどのようなコミュニケーションをとることが効果的なのでしょうか。本セミナーでは、近年の学生動向をもとに、内定辞退がなぜ起こるのかを体系的に解説。適性検査活用の視点から、内定者との効果的なコミュニケーション術を、30分にギュッとまとめてご紹介します。内定辞退にお困りの企業様、フォロー施策を検討中の企業様、必見の内容です。


■適性検査で入社につなげる内定者フォローを実現するには?

POINT1 内定辞退の構造とその解決策がわかる!
内定辞退が起こる背景を細分化し、それぞれに対する解決策を詳しく解説。近年の学生動向や心理学的見地から、内定者との効果的なコミュニケーション術を紐解きます。

POINT2 適性検査の具体的な活用方法がわかる!
選考時に受検してもらった適性検査を、その後どのように活用すればよいのか? 適性検査を導入してはいるもののうまく使いこなせていない、もっとさまざまなシーンで活用したい企業様もぜひご参加ください。


■EVENT INFORMATION

内容
・近年のマーケット動向、内定辞退の実態
・内定辞退者の心理とその対策
・適性検査を活用したフォロー施策   ほか

日時 2025年6月17日(火)14:00~14:30 

申込締切 2025年6月16日(月)12:00まで

会場 インターネット上で配信するセミナーです
   インターネット環境があれば、どこからでも視聴可能です

対象となるお客様 人事・採用ご担当者様

参加費用 無料

備考
・お申し込み受付後、視聴方法に関するメールを配信させていただきます
・同業企業や個人事業主の方、学生の方、その他、弊社が不適切と判断した場合は、参加を御断りする場合がございます

登壇講師

  • 高橋

    高橋氏

    株式会社ヒューマネージ セールスグループ

    2016年にキャリア入社でヒューマネージへ。以降、適性検査の導入、活用支援、コンサルティングに従事。大手金融系企業、外資系コンサルティング企業を中心に、200社以上のサポート実績あり。

会社情報

社名 株式会社ヒューマネージ
住所 〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町 4-1ニューオータニ ガーデンコート 18 階
代表者 齋藤 亮三
資本金 5,000万円
売上高 非公開
従業員数 218名(2024年4月現在) ※契約社員・パート社員等含む

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