組織・人材の見える化による、変化を生み出す組織風土のつくり方

先行きが見えない環境下でも、打ち出した戦略をやりきるためには「変革」や「挑戦」といった風土醸成が求められています。

しかし、多くの企業において、そのような組織風土をつくりたくてもなかなかつくり切れていないのも事実です。

今まで築いてきた組織風土を変革していくためには社員一人ひとりに、目に見える行動を起こさせていくことが必要です。

本セミナーでは、組織風土を見える化させるための組織サーベイや人材アセスメントツールの活用方法と、結果を活用した組織風土改革への取り組みについて解説します。


＜実施内容＞
①組織風土とは何か
②組織風土を見える化する方法
③組織・人材傾向から見る組織風土
④組織風土改革に向けた取り組み解説


＜本セミナーはこのような方におすすめです＞
●「挑戦」「変革」といった組織風土醸成が進まず悩んでいる。
●自社の組織風土を把握するために、組織の状態やどの人材が多いのか把握したい。
●人材戦略のPDCAを回したいが、何を軸に進めればよいか分からない。　など

ご興味がございましたら、ぜひお気軽にお申込みくださいませ。