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人事制度課題を見える化させる 課題整理のフレームワーク

人事制度課題を見える化させる 課題整理のフレームワーク
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
備考: ※同業者様の参加をご遠慮いただいております。申込みはお控えくださいますようお願いいたします。
視聴URL連絡方法: ・申込完了時にメールでご案内
提供会社: 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

このセミナーの主な対象者

経営者、人事担当役員

対象職種: すべて 人事・労務
対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/05/24(金) 13:0014:00

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  • 申込締切:2024/05/23(木) 17:00
  • キャンセル受付締切:2024/05/23(木) 17:00
  • 定員:100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

人事戦略立案のフレームワークを事例を交えて解説します。

「人事戦略」とは何か?「労務管理型人事」から「戦略型人事」へ!
多くの企業が過去の延長線上から脱する成長戦略を模索している中で、それに合わせた人事戦略の立案も求められています。

しかし、いざ人事戦略の必要性を感じても、事業戦略に比してその作り方を解説したものはほとんど見当たらない現実もあります。
それでは、そもそも「人事戦略」とは何なのでしょうか?そして、どのように構築すればよいのでしょうか?

本セミナーでは、私たちが実践している人事戦略立案のフレームワークを事例を交えて解説します。

<本セミナーはこのような方におすすめです>
✔人事戦略と立案したいが、どのようにすれば良いかわからない
✔︎事業戦略につながる人事戦略をつくりたい
✔︎様々な人事施策を体系的に整理したい
✔︎労務管理型から戦略型人事へ転換していきたい

※恐れ入りますが同業他社さまにはご参加をご遠慮いただいております。予めご了承ください。

ご興味がございましたら、ぜひお気軽にお申込みくださいませ。

プログラム

アジェンダ

【講義】(45分)
1.セミナーの背景
2.人事制度改定が上手く進まない理由
3.“戦略的”人事制度構築フレーム

会社情報

社名 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
住所 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-7-20 神宮前太田ビル5F
代表者 小林 傑
資本金 -
売上高 -
従業員数 -

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